HR бренд менеджер
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
· Формировать и управлять репутацией компании как работодателя.
· Создавать и запускать цифровые продукты для вовлечения сотрудников (например, сайт-путеводитель для новичков).
· Обеспечивать кросс-культурную коммуникацию и адаптацию внутри компании.
· Контролировать каналы коммуникаций — от публикации вакансий до внутреннего информирования.
· Анализировать эффективность HR-бренда через ключевые метрики (eNPS, вовлечённость, стоимость найма).Требования:· Опыт в HR-маркетинге, бренде работодателя или корпоративных коммуникациях.
· Навыки создания digital-продуктов (сайтов, платформ, гайдов).
· Глубокое понимание HR-процессов и инструментов вовлечения.
· Умение работать с аналитикой, метриками и данными.
· Высокий уровень эмпатии, адаптивности и коммуникативных навыков.
· Способность эффективно работать в удалённом формате.Мы предлагаем:· Работу в удалённом формате с гибким графиком.
· Возможность влиять на корпоративную культуру и HR-стратегию.
· Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
· Ключевую роль в формировании среды, где ценят людей и их развитие.О компании:ТОО "Astana Mall Trading",Основной вид деятельности: управление и развитие коммерческих, торговых и жилых площадей.Миссия компании: Довольный клиент, Довольный партнер, Довольный сотрудник! Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими партнерами, клиентами, сотрудниками, приносящим взаимную выгоду и развитие!
HeadHunter