Backend-разработчик (PHP/Laravel)

Jusan Mobile

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Обязанности:

Разработка backend для корпоративных систем и веб-приложений на Laravel;

Проектирование и реализация REST API;

Работа с базами данных PostgreSQL: проектирование, оптимизация запросов;

Интегрирование внешних сервисов и API (1C, государственные системы, платёжные шлюзы);

Участие в проектировании архитектуры приложений;

Писать чистый, документированный код с покрытием тестами;

Проводить code review;

Взаимодействие с frontend-командой и бизнес-аналитиками.

Технологический стекОсновной:

PHP 8.x;

Laravel 10/11;

PostgreSQL;

Redis;

Git, GitLab;

Docker.

Дополнительно:

RabbitMQ / Kafka;

Elasticsearch;

Nginx;

PHPUnit, Pest;

CI/CD (GitLab CI). Требования:

Коммерческий опыт backend-разработки на PHP от 2 лет;

Уверенное владение Laravel (Eloquent, Queues, Events, Middleware);

Опыт проектирования и разработки REST API;

Знание PostgreSQL: сложные запросы, индексы, оптимизация;

Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования;

Опыт работы с Docker на уровне пользователя;

Опыт работы с Git в команде (branching, merge requests);

Умение читать техническую документацию на английском%

Будет плюсом:

Опыт интеграции с 1C, Active Directory, LDAP;

Опыт работы с очередями (Redis Queue, RabbitMQ);

Знание основ frontend (Vue, React);

Опыт написания unit/feature тестов;

Понимание микросервисной архитектуры;

Опыт работы с Elasticsearch. Условия:

Работу в стабильной телекоммуникационной компании;

Разнообразные проекты: корпоративные системы, госпроекты, коммерческие приложения;

Современный стек: PHP 8, Laravel 10+, PostgreSQL;

Возможность влиять на архитектурные решения.

Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;

Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;

Регулярное обучение и возможность профессионального развития;

Карьерный рост внутри компании;

ДМС (добровольное медицинское страхование);

Day off — дополнительный выходной за различные достижения.

АО «Jusan Mobile» — современная телекоммуникационная компания, предоставляющая высокотехнологичные услуги связи на территории Республики Казахстан. Акционерное Общество «Jusan Mobile» активно внедряет в свою работу новейшие достижения телекоммуникационных технологий. АО «Jusan Mobile» реализует важные телекоммуникационные проекты на большей части территории Казахстана, активно решая государственную задачу — создание современной коммуникационной инфраструктуры республики. Филиалы компании открыты и успешно работают в городах Атырау, Актау, Уральск, Актобе, Астана, Алматы, Павлодар.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:

при отборе сотрудников;
при зачислении в штат;
при продвижении по карьерной лестнице;
при увольнении;
при обучении;
при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.

Компания заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников и их семей, реализует социальные программы, а также Компания поддерживает ветеранов, пенсионеров, инвалидов труда и семьи работников, пострадавших на производстве

HeadHunter

Откликнуться