Финансовый директор (строительная компания)

MetaHR

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 ч. назад
О компании:
Наш клиент - крупная строительная и девелоперская группа, реализующая масштабные проекты на территории Казахстана. Компания находится в активной фазе роста и ищет опытного Финансового директора, который обеспечит устойчивость, прозрачность и эффективность финансового управления проектами и организацией в целом.Обязанности:Разработка и реализация финансовой стратегии компании и строительных проектов;Организация и контроль работы финансового отдела, казначейства и бухгалтерии;Управление проектным финансированием: планирование, учёт и контроль затрат по каждому объекту;Бюджетирование компании и проектов, анализ исполнения и отклонений;Казначейство: контроль ликвидности, платежей, кассовых разрывов, кредитных линий;Взаимодействие с банками и инвесторами (проектное финансирование, гарантии, аккредитивы);Контроль достоверности бухгалтерской, налоговой и управленческой отчётности;Анализ себестоимости строительства, поиск резервов оптимизации;Разработка и внедрение систем внутреннего финансового контроля и комплаенса;Управление финансовыми рисками, налоговое планирование, правовая и финансовая безопасность сделок;Подготовка отчётности для руководства, акционеров, банков и контролирующих органов;Руководство финансовыми службами: постановка задач, развитие команды, контроль сроков и качества.Ключевые результаты работы:Финансовая устойчивость компании и проектов;Соблюдение графиков финансирования и платежей;Снижение себестоимости и рост рентабельности;Прозрачная управленческая и проектная отчётность;Эффективное взаимодействие с банками и инвесторами.Требования:
✔️ Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт, корпоративные финансы);
✔️ Опыт не менее 10 лет в финансовом управлении, из них 5+ лет — в должности финансового директора;
✔️ Опыт руководства финансовыми подразделениями (бухгалтерия, казначейство, фин. отдел);
✔️ Опыт работы в строительных, девелоперских или инвестиционно-строительных холдингах — обязателен;
✔️ Знание МСФО, управленческого учёта, бюджетирования, проектного финансирования;
✔️ Опыт взаимодействия с банками, инвесторами и аудиторами;
✔️ Уверенный пользователь 1С:ERP, Excel (финансовые модели), Power BI, систем электронного документооборота;
✔️ Свободное владение русским и казахским языками.Личные качества:
Стратегическое мышление, системность, надёжность, партнёрский стиль управления. Умение аргументировать позицию, поддерживать доверие руководства, обеспечивать прозрачность и дисциплину в подчинённых подразделениях.Условия:
💰 Уровень дохода: до 2 500 000 ₸ на руки + годовой бонус (по KPI);
🗓 График 5/2, с 8:00 до 17:00;
🏢 Современный офис в деловом районе;
💻 Ноутбук и все необходимые инструменты для работы;
🏗 Соцпакет, стандартный отпуск.Почему стоит рассмотреть позицию:Возможность влиять на стратегию и финансовую устойчивость крупной строительной группы;Прямая вовлечённость в проекты и взаимодействие с инвесторами и банками;Перспектива цифровизации финансового управления и внедрения ERP-решений.Наш опытHR опыт: почти 25 лет на рынке консалтинговых услуг!В Казахстане офис компании работает с 1998 г., у нас развита сеть партнеров в России, Украине, Белоруси, Узбекистане и Таджикистане.Многогранная HR поддержка: широкий спектр услуг от подбора и оценки до развития персонала.Наши услугиПодбор персонала (Executive Search, подбор квалифицированных специалистов, IT и digital рекрутмент)
  • Оценка персонала (оценка 360, ассесмент-центр, разработка модели компетенций, интервью по компетенциям)
  • Формирование кадрового резерва организации
  • Развитие персонала (тренинги, коучинг, программы наставничества, составление ИПР)
  • Аутстаффинг
  • Аутплейсмент
  • Наше портфолио
Реализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.
  • Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосудартсвенных организаций.
  • Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с коммерческими компаниями и финансовыми институтами.
  • Ценности компании MetaHR:
ЧестностьМы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.ОткрытостьМы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.ЭффективностьМы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.РазвитиеМы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.ОтветственностьМы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.

HeadHunter