Начальник центрального распределительного склада
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Управлять ресурсами складского комплекса:
- Осуществлять складскую логистику:
- Осуществлять хранение товара:
- Осуществлять работу с бракованным товаром:
- Обрабатывать рекламации по качеству обслуживания Клиента:
- Осуществлять материально-техническое обеспечение:
- Обеспечивать безопасность материальных и товарных активов:
- Осуществлять контрольно-ревизионную деятельность:
- Управлять персоналом:
- Управлять процессами:
- Высшее образование (логистика/финансы);
- Опыт управления складом или логистическим подразделением не менее 3-х лет;
- Знания процессов складирования, логистики, инвентаризации;
- Навыки планирования, постановки задач, управления командой;
- Умение работать с KPI, отчётностью, анализом показателей;
- MS Office (Еxcel, Word, SAP);
- Организационные навыки, способность оперативно принимать решения и решать проблемы;
- Знание принципов охраны труда, техники безопасности;
- Стратегическое мышление, ориентация на оптимизацию, снижение затрат и повышение качества
- Оформление по ТК РК;
- Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;
- Полная занятость 5\2
- Регулярное обучение и возможности для карьерного роста;
- Возможность приобретать продукцию со скидкой
запчастей, масел, автохимии, автокосметики и аксессуаров для легкового и грузового транспорта, прицепной техники и автобусов иностранного производства.Компания входит в число лидеров на Казахстанском рынке запчастей для легковых и грузовых автомобилей.МИССИЯ: «Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств».Наши ценности:
- честность;
- ответственность;
- клиентоориентированность;
- командная работа;
- результативность.
- Самая большая логистическая сеть в РК - 14 складских комплексов в городах: Алматы, Шымкент, Астана, Караганда, Актобе, Павлодар, Уральск, Семей, Атырау, Актау, Костанай, Усть-Каменогорск, Тараз. Это более 550 сотрудников в 13 городах Казахстана
- уникальный оптовый дистрибьютор;
- полный ассортимент запасных частей для легковых и грузовых автомобилей от 600 ведущих мировых производителей автокомпонентов;
- широкий ассортимент - более 15 000 000 товаров в наличии и под заказ;
- наличный и безналичный расчет. Оплаты QR, Tap to Phone, Электронные чеки, Эквайринг;
- справедливые цены за счет прямых поставок от производителей;
- бесплатная доставка товара;
- молодой сплоченный и амбициозный коллектив, создающий успешное будущее в Центральной Азии уже сегодня!
Широкие возможности для обучения и развития:
- в компании создан учебный центр и обеспечена удобная инфраструктура для проведения обучения;
- для персонала, который взаимодействует с клиентами, проводится обучение продукту, основным процессам Компании, тренинги по технике продаж и эффективному взаимодействию с клиентами;
- для самостоятельного обучения в Компании создана база образовательных ресурсов - Система Дистанционного Обучения: электронные курсы, корпоративная библиотека, нормативные документы и другие учебные материалы по основным аспектам бизнеса.
Мы предоставляем все возможности, чтобы наши сотрудники могли максимально раскрыть свой потенциал:
- для руководителей и сотрудников в кадровом резерве организована комплексная долгосрочная программа обучения, которая позволяет получить управленческие знания, умения и навыки по планированию, организации и координации, контролю деятельности, мотивации персонала;
- проводятся внутренние конкурсы на вакансии. Приветствуем на вышестоящие должности назначение опытных и активных сотрудников Компании.
Для нас важно создать все условия для привлечения, удержания сотрудников, необходимых компании и стимулирование их результативного и эффективного поведения. Для этого компания:
- на регулярной основе проводит мониторинг рынка труда и обеспечивает рыночный уровень вознаграждения сотрудникам компании, а для ключевых сотрудников – выше рынка;
- оплачивает труд в зависимости от результативности сотрудников и вклада в достижение целей компании;
- обеспечивает прозрачность системы вознаграждения;
- гарантирует своевременность выплаты вознаграждения.
Программа номинаций имеет четкие критерии определения лучшего и позволяет каждому сотруднику компании оценить для себя возможность стать лауреатом номинации.Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем дополнительные льготы:
- оплата топлива, амортизации автомобиля, мобильного телефона при использовании в служебных целях;
- возможность у большинства сотрудников выбрать один из удобных для себя вариантов графиков работы;
- вакцинация против гриппа для сотрудников;
- подарок за стаж работы в Компании;
- подарок ко Дню Рождения сотрудника (подарочный сертификат на дополнительный выходной день);
- материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка;
- ежемесячные корпоративные мероприятия;
- подарки детям к Новому году;
- возможность приобретать продукцию компании со скидкой;
- программа предоставления до 5 дней отгулов в год по болезни без предоставления больничного листа или по семейно-бытовым причинам;
- занятия различными видами спорта.
С уважением, команда ТОО ALATRADE_2020
HeadHunter