Кадровик-нормировщик

• Кадровое делопроизводство: Ведение личных дел работников, оформление приема, перевода, увольнения; Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу; Ведение учета трудовых книжек (при наличии), табелей учета рабочего времени, графиков отпусков; Формирование и хранение кадровой документации; Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов (Комитет труда, статистика и др.).
• Нормирование труда: Разработка и пересмотр норм времени, выработки, обслуживания и численности работников; Проведение анализа трудовых процессов и расчет трудоемкости выполняемых работ; Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего времени и составление нормативных карт; Подготовка предложений по повышению производительности труда и рациональной организации рабочих мест; Участие в разработке штатного расписания и планов по труду.
• Работа с вахтовым методом: Оформление работников, направляемых на вахту, с учетом требований законодательства; Разработка и ведение графиков вахт, учет времени пребывания на объекте и межвахтового отдыха; Контроль за соблюдением норм рабочего времени, отдыха и оплаты труда при вахтовом методе; Подготовка приказов о направлении на вахту, расчет компенсаций за проезд, проживание и питание; Ведение учета движения вахтового персонала и подготовка отчетности по численности; Взаимодействие с отделами логистики и охраны труда по вопросам обеспечения условий работы на вахте.

• Высшее образование бухгалтерское или экономическое, возможно юридическое;
• Опыт работы от 3-х до 6-ти лет.

• официальное трудоустройство;
• полный соц.пакет;
• комфортный офис, дружный коллектив.

HeadHunter