Oversized Project Logistics» (OPL) — эксперты в сфере международных негабаритных перевозок. Мы специализируемся на доставке крупных грузов из Южной Кореи, Японии и Китая. В связи с ростом компании мы ищем опытного HR-менеджера в нашу команду.Что нужно будет делать:Полный цикл кадрового делопроизводства: ведение личных дел, оформление приказов, договоров, отчётности.Подбор персонала: поиск и наём менеджеров по продажам, РОПов, водителей и других специалистов.Развитие HR-бренда компании.Разработка и внедрение системы KPI и мотивационных программ для сотрудников.Организация процесса адаптации для новых сотрудников.Выполнение функций офис-менеджера: заказ воды и канцелярии, отправка писем, оформление счетов, покупка билетов, обеспечение офиса всем необходимым.Наши требования:Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет, желательно в логистике, B2B или смежных областях.Успешный опыт в рекрутинге, разработке систем KPI и мотивационных программ.Глубокие знания кадрового делопроизводства.Опыт развития HR-бренда и внедрения адаптационных программ.Уверенное владение ПК, CRM и офисными приложениями.Условия:Официальное оформление с первого дня.Работа в быстрорастущей и стабильной компании.Интересные задачи и реальные возможности для карьерного роста.Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать HR-направление, отправляйте ваше резюме.Вас приветствует рекрутинговый центр “СHANGE”.Мы - HR компания, работающая в 3-х основных направлениях: услуги подбора персонала, обучение HR и сопровождение бизнеса.На текущий момент работаем на рынок Казахстана.В нашей команде - люди с опытом управления международных компаний - HR директора, руководитель найма, управляющий директор и профессиональный С&B.Формируем сильную команду! Сохраняем время клиента. Подбираем лучших кандидатов.