Региональный менеджер по оптовым продажам

Компания Оптима

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

20 д. назад

Компания Optimakids более 12 лет успешно работает на рынке детских товаров в РФ и странах СНГ. В нашем портфеле лучшие европейские бренды колясок, велосипедов и автокресел. С 2025 года мы запустили на рынок собственную торговую марку и стали компанией производителем.
Мы хотим сделать качественные детские товары доступными в онлайн, а процесс выбора - простым и приятным для родителей. У нас большие планы на развитие и выход на новые рынки.На данном момент в поиске менеджера по оптовым продажам, который поможет выстроить систему продаж на территории Казахстана.Важно! формат работы командировки по стране + офис.Чем предстоит заниматься:

Осуществлять поиск новых каналов сбыта и поиск новых партнеров;
Обработка поступающих заявок;
Проведение переговоров, презентаций компании и товаров, заключение договоров;
Развитие сотрудничества с действующими партнерами компании;
Выполнение поставленного плана, увеличение объема продаж и маржинальности продукции;
Продажи на территории всего Казахстана (на данный момент основные клиенты Алматы, Астана, Шымкент), далее планируем расширение на Узбекистан, Киргизстан, Таджикистан;
Командировки по территории ответственности филиала для анализа потенциальных партнеров, ведения переговоров, поддержания партнерских отношений с клиентами;

Наш будущий коллега:

Имеет высшее образование по направлению менеджмент, экономика, торговое дело или маркетинг;
Имеет прекрасные навыки продаж и обладает системным мышлением;
Опыт работы по направлению B2B продаж более 5 лет, опыт в сфере детских товаров - будет большим преимуществом;
Имеет навык поиска новых клиентов и поддержки отношений с текущими партнерами;
Обладает грамотной устной и письменной речью, умеет вести переговоры и доводит сделки до результата;
Умеет проводить презентации для клиента и работать с возражениями;
Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office);
Важна ориентация на результат и развитие, мы шагаем семимильными шагами, поэтому ищем сотрудника, для которого такой темп роста органичен;
Важно: мы ищем организованного, системного сотрудника, который сможет выстроить систему продаж, а в последующем возглавить направление продаж;

Что мы готовы предложить:

Работа в стабильной компании с высокой динамикой роста и развития;
Динамичный разъездной формат работы по стране (+работа в офисе);
Возможность реализации ваших профессиональных амбиций и построение системы с 0;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;
Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня;
Конкурентная заработная плата: оклад 500 000 тенге + KPI;
Карьерный рост до руководителя направления;
Рост и развитие в команде профессионалов.

Если вы внимательно ознакомились с вакансией и считаете, что ваши навыки и опыт идеально нам подходят, то расскажите нам в сопроводительном письме про ваш самый успешный кейс и что на ваш взгляд главное в продажах.Компания OptimaKids - эксклюзивный дистрибьютор уникальных и инновационных брендов колясок-автокресел Doona и велосипеда Liki (Израиль), колясок Bumbleride (США) и Valcobaby (Австралия), автокресел Hifold и Mifold (Израиль).Мы ценим и уважаем индивидуальность и новаторство, эффективность и результативность, как наших брендов, так и всех участников нашей команды. Именно это является основой нашей стабильности в течение многих лет, ведь уже скоро первые малыши, выросшие в колясках от OptimaKids, окончат школу и выйдут во взрослый мир.Миссия нашей компании – непрерывное развитие, чтобы из года в год молодые мамы чувствовали нашу заботу о себе и наслаждались комфортом от использования всего ассортимента продукции OptimaKids. Эту возможность компании дает ее команда, забота о которой для нас не менее важна, чем забота о молодых мамах.Наша команда – это люди, дающие потенциал роста друг другу за счет совместного решения разнообразных и интересных новых задач. Вместе мы достигаем таких целей, которых одному осуществить не под силу – и именно в этом наша особенность.Наша компания - это про исключительность и заботу, про новые задачи и интересные их решения. Про качество и доверие, самовыражение и результативность. Про адекватность и психологический комфорт, неординарность и увлеченность.

HeadHunter

Откликнуться