Начальник управления мотивации и оплаты труда HR-Департамента

Нурбанк

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Организация и контроль работы по расчету для бюджета Банка плановых показателей по труду и заработной плате, мотивационным программам и других показателей, связанных с расходами на персонал в разрезе структурных подразделений (далее – СП) и в целом по Банку.
  • Организация и контроль работы по участию в межотраслевых обзорах заработных плат по решению Руководства Банка.
  • Совершенствование систем заработной платы, в том числе разработка сеток должностных окладов.
  • Построение системы KPI для всех категорий работников Банка.
  • Формирование Кадрового резерва Банка.
  • Организация работ по разработке/актуализации внутренних нормативных и распорядительных документов, регламентирующих вопросы, входящие в компетенцию Управления.
Образование: * Высшее финансовое / экономическое / математическое образованиеОпыт работы:В банковской или финансовой сфере не менее 5 (пять) лет, в том числе на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет.Специальные знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей: * Знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Банка по формированию;
  • Обладать профессиональными навыками и квалификацией, соответствующими характеру выполняемых функций;
  • Исполнительность, аккуратность и ответственность в работе.
АО «Нурбанк» создано 3 августа 1992 года в Атырау. В 2003 году головной банк перебазировался в Алматы.За короткий период времени АО «Нурбанк» из небольшого регионального банка вышел на республиканский уровень и прочно закрепился в первой десятке ведущих банков Казахстана. На сегодняшний день АО «Нурбанк» занимает 8-ую позицию по ряду основных показателей и предоставляет весь спектр банковских услуг.Международные рейтинговые агентства, аудиторы и иностранные кредиторы постоянно отмечают качество наших активов, систему риск-менеджмента и уровень автоматизации банка.Банк создал разветвленную сеть филиалов: 16 филиалов и 54 универсальных центра банковского обслуживания и дополнительных помещений филиалов во всех основных регионах Казахстана.Заботясь об удобстве своих клиентов, банк постоянно инвестирует значительные средства в собственную инфраструктуру, отвечающую за поддержку клиентской базы.

HeadHunter