CPO/Senior/Principal Product Manager в OnVibe

Axio

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
О насOnVibe — новое поколение продуктов для событий, досуга и впечатлений в Центральной Азии.Мы создаём единое пространство, где человек не ищет, а получает — идеальный вечер, выходные с друзьями, новый опыт. Одна фраза или один клик — и всё организовано.Продукт запущен и активно растёт. 70+ миллионов человек в регионе до сих пор собирают досуг по кусочкам — мы строим решение, которое объединяет всё и делает выбор простым.РольМы ищем продуктового лидера с мышлением предпринимателя — человека, который возьмёт полную ответственность за рост продукта и бизнес-результат.Это не роль «менеджера фичей». Вы владеете P&L продукта, принимаете решения и отвечаете за их последствия.КомандаВы присоединитесь к сформированной команде:
  • Разработка (backend, frontend, mobile)
  • Дизайн и бизнес-аналитика
  • Маркетинг и продажи
  • Дашборды и аналитика
Вы будете работать напрямую с фаундерами и отвечать за продуктовое направление.Чем предстоит заниматьсяGrowth & Monetization
  • Рост ключевых метрик через продуктовые механики
  • Оптимизация воронки от первого касания до повторной покупки
  • Эксперименты, A/B-тесты, быстрые итерации
Marketplace
  • Развитие обеих сторон: организаторы (supply) и пользователи (demand)
  • Построение self-service платформы для B2B-сегмента
  • Балансировка интересов двух сторон
Product Analytics
  • Построение системы метрик и аналитики
  • Культура принятия решений на данных
  • Регулярный разбор результатов и корректировка курса
Discovery → Delivery
  • От гипотезы до релиза и замера эффекта
  • Работа с дизайном и разработкой как единая команда
  • Чёткие требования, понятные критерии успеха
Что мы ищемОпыт
  • 5+ лет в продукте с фокусом на growth, monetization или marketplace
  • Подтверждённые кейсы роста метрик с понятным вкладом и методом измерения
  • Опыт работы с двусторонними платформами или транзакционными продуктами
Навыки
  • Сильная продуктовая аналитика: воронки, когорты, A/B-тесты
  • Умение быстро превращать гипотезы в работающие решения
  • Коммерческое мышление и понимание unit-экономики
Mindset
  • Ownership — ответственность за результат, а не за процесс
  • Предпринимательское мышление — думаете о бизнесе, не только о продукте
  • Автономность — находите и решаете проблемы без микроменеджмента
Будет плюсом
  • Опыт в event, entertainment, travel или lifestyle-продуктах
  • Работа с платёжными системами и транзакционными сервисами
  • Понимание персонализации, рекомендательных систем, AI-фич
  • Опыт на развивающихся рынках
Вы нам подойдёте, если
  • Вам интересно влиять на продукт и бизнес, а не только на фичи
  • Вы принимаете решения на основе данных и умеете их защищать
  • Вам ближе результат, чем процесс ради процесса
  • Вы готовы брать ответственность за то, что выходит за рамки должностной инструкции
  • Вас мотивирует возможность построить что-то значимое с нуля
Почему OnVibeOwnership Полная ответственность за продуктовый P&L. Ваши решения напрямую влияют на бизнес. Участие в стратегических обсуждениях на уровне фаундеров.Возможность построить Вы не будете оптимизировать кнопки в зрелом продукте. Вы будете строить продуктовую функцию, систему метрик, культуру экспериментов.Рынок Центральная Азия — один из последних крупных рынков без доминирующего игрока в lifestyle/events. Вы строите лидера категории.Команда Небольшая, сфокусированная команда. Быстрые решения, минимум бюрократии. Люди, которые хотят сделать что-то значимое.Мы создаем onVibe — сервис для покупки билетов и поиска лучших мест для отдыха, развлечений и ярких эмоций.
Наша цель — сделать так, чтобы люди могли легко находить, куда сходить с друзьями, семьей или в одиночку, без бесконечных поисков и неудачных выборов.Наши ценности:Искренность, честность и неудобная прозрачностьМы ценим честность и открытость — перед собой, командой, клиентами и партнерами. И в тоже время понимаем, что важно уметь выражать свое мнение с умом, уважением и в подходящее время.Играй в командеЭмблема на груди важнее имени на спине, а общий результат важнее личных амбиций. Мы поддерживаем друг друга, берем на себя ответственность и готовы помогать там, где это необходимо. Мы — команда.Истинная ЗаботаСамое большое и ощутимое счастье — это делать счастливыми других. Мы заботимся о клиентах, коллегах, компании и обществе каждый день, делая мир немного лучше.Критикуй дело, а не телоМы критикуем задачи, а не людей. Важны уважение, поиск решений и понимание границ. Хвалим публично, обсуждаем ошибки лично, чтобы расти и развиваться вместе.

HeadHunter