Руководитель отдела продаж

Асыл Д.В.

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Руководитель отдела продаж (РОП) в образовательный проект для врачейФормат: Астана / удалённо / гибрид
Тип занятости: полная, ненормированная
Оплата: фикс + процент (до 1 500 000 ₸/мес)Сразу важноЕсли вы ищете «спокойную работу с фиксиком и чётким графиком» — это не к нам.Мы ищем практика, который строит систему, отвечает за результат и может держать отдел в тонусе каждый день, даже когда не смотрит в чаты.О проектеНаш продукт — обучение врачей созданию личного бренда в Instagram и монетизации своей экспертности.За год мы помогли 150+ врачам выйти в онлайн, увеличили их доходы и сформировали реальную популярность в соцсетях.У нас уже есть:✅ тёплый/горячий поток лидов (маркетинг работает)
✅ amoCRM, IP-телефония, оргструктура, регламенты
✅ конверсионный продукт, который покупают
✅ отлаженная воронка и чек-листы менеджеровНам нужен сильный РОП, который возьмёт готовую систему и масштабирует её.Что предстоит делать
  • Управлять командой продаж (подбор, адаптация, мотивация).
  • Ставить план и добиваться его выполнения.
  • Делать так, чтобы менеджеры работали ежедневно — без вашего тотального контроля.
  • Анализировать воронку, повышать конверсии на каждом этапе.
  • Разрабатывать регламенты и внедрять процессы под рост.
  • Обучать, аттестовывать и развивать менеджеров.
  • Проводить ежедневные планёрки и разборы.
  • Создавать скрипты и улучшать текущие.
  • Контролировать обработку заявок и клиентскую базу.
  • Вести еженедельную отчётность по продажам и заявкам.
Мы ищем человека, который:
  • Имеет опыт руководства продажами от 1 года.
  • Работал в онлайн-школах / инфобизнесе ПРИВЕТСТВУЕТСЯ
  • Имеет опыт личных продаж от 3 лет.
  • Умеет строить системы, а не «таскать сделки на себе».
  • Работал в amoCRM (обязательно).
  • Понимает, как управлять по KPI.
  • Умеет рекрутировать, адаптировать и мотивировать менеджеров.
  • Амбициозен, системен, дисциплинирован.
  • Готов работать в долгую и зарабатывать от результата.
  • (+) Если есть собственная команда менеджеров — огромный плюс.
Требования по личным качествам
  • Лидерская позиция (не «старший менеджер», а руководитель).
  • Умение держать план продаж.
  • Стрессоустойчивость.
  • Умение влиять на людей.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Желание расти по доходу, статусу и влиянию.
Условия💰 Фикс 200 000 ₸ + 5% от продаж команды
(средний доход успешных кандидатов — от 500 000 до 1 500 000 ₸/мес, без потолка)🗓 Выплаты 1 раз в месяц
🎯 Горячие лиды, высокие конверсии
🚀 Полномочия на формирование отделаЧто вы получите
  • Полный контроль над отделом продаж.
  • Возможность масштабировать систему и влиять на стратегию.
  • Команду, которая уже умеет продавать.
  • Продукт с растущим рынком и постоянным спросом.
  • Опыт + кейсы в быстрорастущем проекте.
Почему мы подходим для долгой работы
  • Рынок медицинского образования в Instagram растёт каждый месяц.
  • Новый продукт постоянно развивается.
  • Большие планы по масштабированию: регионы, специализации, туры, обучение экспертов.
  • Рост дохода зависит от ваших решений, а не «сезона».
Фильтр на входЕсли вы дочитали до конца, напишите в сообщении 🚀🚀🚀 и кратко:Ваш опыт в инфобизнесе.С какими средними чеками работали.Сколько менеджеров было в подчинении.Ваш лучший результат за месяц по команде.Есть ли своя команда менеджеров.Кого не рассматриваем✘ Теоретиков-консультантов
✘ Кандидатов без опыта в онлайн-образовании
✘ Желающих «фиксик и график»
✘ Людей, которые не берут ответственностьГде работатьАстана офис/удалёнка📲 Готовы зарабатывать на результате, а не на часах?
Пишите.Если просто хотите попробовать — пожалуйста, не тратьте наше и ваше время.Мы — команда, которая делает врачей публичными, узнаваемыми и обеспеченными.
Наш продукт — обучение и сопровождение, которое помогает врачам выстраивать личный бренд, привлекать пациентов и выходить на доход от 1 000 000 ₸ в месяц и выше.За 2 года работы мы:Обучили более 150 врачей по всей Казахстану и за его пределами.Помогли специалистам разных направлений — от педиатров до косметологов — наполнить расписание, открыть собственные кабинеты и клиники.Создали систему, которая превращает «незаметного врача» в востребованного эксперта, к которому выстраивается очередь из пациентов.Наша миссия — поднимать престиж врачей в обществе, помогать им быть успешными не только в профессии, но и в доходах.💡 Почему с нами интересно работатьМы работаем на стыке медицины и маркетинга.У нас сильная, быстрорастущая команда.Каждый сотрудник влияет на результат — развитие бренда врачей и рост их доходов.Мы внедряем технологии: чат-боты, CRM, рекламу и автоматизацию бизнес-процессов.🚀 Что мы даём сотрудникамОбучение и прокачку в сфере digital-маркетинга, продаж и управления проектами.Амбициозные задачи — нет рутины, каждый проект уникален.Возможность расти вместе с компанией: от менеджера до руководителя.Современный формат работы: удалённо или гибрид.📍 Наш офис находится в Астане, но мы сотрудничаем со специалистами по всему Казахстану и СНГ.

HeadHunter