Бизнес-тренер Головной Банк

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

10 д. назад

Обязанности: Анализ потребностей в обучении (совместно с HR и руководителями подразделений/филиалов);Разработка и адаптация учебных программ, методических материалов, презентаций, кейсов и тренингов;
Проведение очных и онлайн-тренингов (soft skills, сервис, продажи, коммуникации и др.);
Оценка эффективности обучения (анкетирование, анализ результатов, предложения по улучшению);
Ведение отчетности по обучающим мероприятиям;
Мониторинг и внедрение современных обучающих методик и технологий;
Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников;
Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению (при необходимости);
Участие в различных проектах Департамента HR, в том числе, по развитию корпоративной культуры, наставничества и пр.;
Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
Умение работать с аудиторией разного уровня (рядовые сотрудники, руководители);
Навыки разработки учебных программ и методических материалов;
Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word);
Владение платформами для онлайн-обучения (Zoom, Teams, Google Meet и др.);Способность к самоорганизации и работе в режиме многозадачности;
Клиентоориентированность, инициативность, креативность.Требования:

Высшее образование
Официальное трудоустройство
Современный, светлый, уютный и красивый офис в центре города
Возможность для профессионального развития
Прохождение тестов обязательно (3 уровня собеседования).
Сертификаты о прохождениях различных курсов по повышению квалификации

Условия:

График 5/2
Готовность к командировкам
Бесплатное обучение, повышение квалификации и компетенции
Современный, светлый, уютный и красивый офис в центре города
Есть собственная программа адаптации новых сотрудников (мы не бросаем новичков)

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться