Линейный мастер

Hyundai Shymkent City

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Мы предлагаем:Работу в крупной, стабильной компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста (мы “растим” своих сотрудников).Требования:
  • Опыт работы на предприятиях автосервиса не менее 3 лет;
  • Знание принципов и методов ремонта автотранспортной техники, требований нормативно-технических документов.
Обязанности:
  • Осуществлять повседневное руководство ремонтными работами;
  • Планировать и распределять рабочую нагрузку работников цеха;
  • Формировать заказ-наряд: устанавливать нормативы на каждый вид работ, назначать исполнителей работ;
  • Контролировать время исполнения работ, соблюдение технологии ремонта; Формировать состав рабочей бригады, планировать график работы, производить перемещения, замену работников.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РК;
  • Сменный график работы;
  • Возможность карьерного роста;
  • Корпоративное обучение;
  • Корпоративные мероприятия (Тимбилдинг, Спартакиада и т.д);Мед. страховка;50 % скидка на абонемент в фитнес;
  • Скидки на обслуживание автомобиля
ТОО «Hyundai Shymkent City» дилерский центр в г. Шымкент, входящий в состав казахской моторной компании «Астана Моторс».
Основные ценности компании:
1. Качество
2. Безопасность
3. Забота об окружающей среде.
Как и все автоцентры КМК «Астана Моторс», Hyundai Shymkent City работает по принципу «трех S»:
1. Sales (продажа автомобилей)
2. Service (сервисное обслуживание)
3. Spare parts (продажа оригинальных запчастей).
В ТОО «Hyundai Shymkent City» представлен весь модельный ряд автомобилей Hyundai, поставляемых в Казахстан, а также широкий ассортимент оригинальных запасных частей, аксессуаров и финансовых продуктов.
10 весомых причин работать у нас:
1. Честная и прозрачная оплата труда.
2. Стабильный доход.
3. Комфортные условия труда.
4. Довольные и позитивные клиенты.
5. Строгая дисциплина и специалисты высокого уровня.
6. Постоянный рост и развитие. Корпоративное обучение. Наставничество.
7. Карьерный рост неограничен.
8. Молодой дружный коллектив единомышленников.
9. Предоставление спецодежды.
10. Лояльность для сотрудников:
  • Служебная мобильная связь;
  • Медицинское обслуживание;
  • Абонемент на фитнес;
  • Скидки на автомобильное обслуживание;
  • Материальная помощь при личных событиях;
  • Корпоративное обучение;
  • Тимбилдинги.

HeadHunter