Бухгалтер-калькулятор/Ревизор

Алазани

  • Алматы
  • 400 000-450 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Мы ищем внимательного и системного специалиста, который умеет держать под контролем цифры, себестоимость и порядок в учёте ресторанного бизнеса.🔹 Обязанности:Работа в программе iiko (обязательно);Отработка новых блюд, составление и ведение калькуляционных и технологических карт;Полный товарный и складской документооборот:
оприходование, комплектация, перемещения, списания;Контроль себестоимости продукции и норм закладки;Проведение плановых и внеплановых ревизий по ресторанам;Ежемесячные инвентаризации, анализ и разбор расхождений;Взаимодействие с производством и управляющими по вопросам учёта.🔹 Требования:Опыт работы бухгалтером-калькулятором / ревизором в ресторане, общепите или производственном цехе от 3 лет;Знание принципов составления и ведения ТТК и калькуляционных карт;Уверенное владение iiko;Внимательность к деталям, системное мышление;Умение работать с большим объёмом данных и цифр.🔹 Условия:График работы: 5/2;Режим: 09:00 – 18:00;Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;Работа в структурированной ресторанной команде;Чёткие задачи и понятная зона ответственности.ИП “Алазани” — предприятие общественного питания, являющееся частью сети ресторанов с более чем 18-летним опытом на рынке. За годы работы компания зарекомендовала себя как стабильный и надёжный работодатель, активно развивающийся в рамках ресторанного бизнеса. В настоящее время сеть включает 7 ресторанов, действующих под разными юридическими лицами. Один из объектов расположен в Алмалинском районе г. Алматы, по адресу: ул. Кабанбай батыра / Розыбакиева.Компания ориентирована на высокие стандарты сервиса, качество предоставляемых услуг и соблюдение корпоративной этики. Внутренняя политика направлена на развитие кадрового потенциала, формирование сплочённой команды и внедрение современных управленческих подходов.Основными ценностями компании являются стабильность, профессиональное развитие, новаторство и уважение к сотрудникам. Руководство строит работу на принципах открытого диалога, взаимного доверия и эффективного командного взаимодействия.Добро пожаловать в нашу команду!

HeadHunter