Менеджер по развитию

Kontakt.Today

  • Уральск, Западно Казахстанская область
  • 200 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
О компанииМы — динамично развивающееся агентство недвижимости, которое ставит цель стать мульти-сервисной компанией: продажи и аренда недвижимости, управление объектами, ремонт и дизайн, ипотечное и юридическое сопровождение, страхование, сервисы для инвесторов и собственников.Мы ищем менеджера по развитию, который поможет масштабировать компанию и вывести бизнес на новый уровень.Обязанности:Стратегическое развитие
  • Разработка стратегии трансформации агентства в мульти-сервисную компанию.
  • Анализ рынка, конкурентной среды, трендов, поиск точек роста.
  • Определение перспективных направлений (ремонт, управление объектами, ипотека, юридические услуги, франшиза и др.).
  • Запуск новых направлений и продуктов
  • Проектирование и запуск дополнительных сервисов компании.
  • Расчет юнит-экономики, бизнес-планов и KPI для каждого направления.
  • Организация процессов: подбор подрядчиков, партнеров, создание команд под проекты.
Маркетинг и продажи * Разработка и внедрение маркетинговых стратегий по каждому направлению.
  • Формирование партнерских программ (застройщики, банки, страховые компании).
  • Оптимизация клиентского пути и создание системы допродаж.
Операционное управление * Мониторинг результатов и KPI новых сервисов.
  • Управление командой проектных менеджеров или координаторов.
  • Постоянное улучшение процессов и качества сервиса.
Требования:
  • Опыт работы от 3 лет в недвижимости, девелопменте или смежных сервисах (банк, страхование, ремонт, инвестиционные компании).
  • Опыт запуска новых проектов/сервисов или масштабирования компании.
  • Глубокое понимание рынка недвижимости (первичный и вторичный рынок, аренда, управление объектами).
  • Навыки стратегического планирования и управления проектами.
  • Финансовая грамотность, умение рассчитывать ROI и экономику проектов.
  • Навыки ведения переговоров с топ-менеджерами и ключевыми партнерами.
  • Лидерские качества, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
  • Официальное оформление.
  • Зарплата: фикс + % от результата проектов (KPI).
  • Гибкий график / возможность частично удалённой работы.
  • Прямое участие в стратегическом развитии компании.
  • Возможность карьерного роста до директора по развитию.
KPI (первые 6–12 месяцев) * Запуск не менее 2–3 новых направлений (успешно работающих).
  • Достижение целевых показателей по выручке и прибыли по новым сервисам.
  • Увеличение клиентской базы агентства минимум на 20%.
  • Разработка и внедрение партнерских программ (застройщики, банки, ремонтные компании).
Одно из лидирующих агентств недвижимости Уральска, со стажем работы более 16 лет. За это время мы зарекомендовали себя как успешное и надежное агентство на рынке недвижимости нашего города.Мы создаем все условия для плодотворной работы. Все наши сотрудники являются частью большой и дружной команды АН «КОНТАКТ», получают к себе отношение, как к близкому родственнику. Каждый всегда может поговорить с любым руководителем, высказать свои сомнения и недовольства без страха увольнения, попросить помощи или просто пообщаться по душам за чашечкой чая.
Наши более опытные сотрудники всегда поделятся нюансами работы, помогут вникнуть в детали сделок, дадут ценный совет, готовы вести Вас к уровню лучших в своей сфере, что и предполагает наша цель.
Мы стараемся быть лучшими, и для этого создали систему обучения всех наших сотрудников. Эта система включает в себя различные тренинги, информационную автоматизированную систему о работе, и многое другое.

HeadHunter