Машинист автокрана
Sary-Arka Copper Processing
- Шымкент, Туркестанская область
- 310 000-316 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
✔ Вахтовый метод работы 30/15
✔ Конкурентную заработную плату
✔ Трудоустройство по гражданско-правовому договору (ГПХ)
✔ Проживание за счет компании
✔ Оплату питания и транспортных расходов
✔ Стабильную занятость и возможность профессионального роста🎯 Обязанности:
✔ Управление автокраном и выполнение грузоподъёмных работ
✔ Обеспечение безопасности грузоподъёмных операций
✔ Проверка технического состояния кранового оборудования и выявление неисправностей
✔ Соблюдение графика грузоподъёмных работ и порядка на рабочем месте
✔ Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда🧩 Наши требования:
✔ Удостоверение машиниста автокрана (соответствующая категория)
✔ Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности
✔ Знание правил организации и безопасности грузоподъёмных работ
✔ Ответственность, аккуратность и умение работать в командеТОО Sary-Arka Copper Processing входит в группу компаний Caravan Resources Group.Caravan Resources Group — это динамично развивающаяся казахстанская группа компаний, работающая в стратегически важных отраслях: горнодобывающей промышленности, переработке полезных ископаемых. Основанная в 2015 году.С первых дней своей деятельности Caravan Resources ориентируется на комплексный подход к освоению недр: от геологоразведки и проектирования до строительства и запуска современных перерабатывающих мощностей. Благодаря высокой степени вертикальной интеграции, группа обеспечивает полный контроль за производственным циклом — от руды до готового металла.Компания известна своей способностью запускать масштабные проекты в сжатые сроки, сочетая международные стандарты устойчивого развития с локальными реалиями. Это делает Caravan Resources привлекательным партнером как для инвесторов и государственных структур.Миссия и ценностиCaravan Resources стремится не просто извлекать ресурсы, а создавать долгосрочную ценность для государства, местных сообществ и будущих поколений. В центре её корпоративной культуры-честность, инновации и уважение к людям и окружающей среде.Устойчивое развитие: Внедрение экологичных технологий и энергоэффективных решений.Ответственность: Прозрачная социальная политика, забота о работниках и их семьях.Инновации: Применение передовых методов извлечения и переработки полезных ископаемых.Лидерство: Формирование сильной команды и развитие кадрового потенциала в регионах присутствия.Активы компании расположены в трёх регионах Казахстана:
- Улытауской области
- Карагандинской области
- Костанайской области
HeadHunter