Специалист по запасным частям

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!#ProudlyCCIОбязанности:
  • участвовать в годовой инвентаризации активов Компании;
  • осуществлять проведение работ по приему, хранению и отпуску запасных частей и иных технических материалов на складах, их размещению, с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска;
  • заказывать расходные материалы на склад по мере их использования.
  • формировать и предоставлять руководству отчёты по поступающим и используемым запчастям осуществлять прием поступивших запасных частей и иных технических материалов по количественным, информационным и визуально качественным критериям, согласно сопроводительным документам;
  • классифицировать запасные части и иные технические материалы по типам оборудования, назначения, применения и наносить маркировку складского номера и каталожного кода на каждую единицу;
  • вносить в учетную документацию и компьютерную базу данных сведения о месторасположении на складе, поступивших запасных частей и иных технических материалов, для обеспечения их быстрого и эффективного поиска;
  • обеспечивать сохранность складируемых запасных частей и иных технических материалов, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций; обеспечивать соблюдение правил оформления приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
  • подписывать приходный документ, который подтверждает принятие запасных частей и иных технических материалов на баланс склада запасных частей;
  • выдавать запасные части и иные технические материалы на основании утвержденных форм запроса;
  • регистрировать проведенные операции по выдаче запасных частей и иных технических материалов в учетной документации, сверять сведения, занесенные в учетную документацию и сведения из компьютерной базы данных с фактическим наличием, для того, чтобы обеспечивать правильный учет и предоставлять объективную информацию об имеющемся количестве на складе;
  • осуществлять проведение отпуска, приема запасных частей и иных технических материалов с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  • поддерживать порядок в помещениях склада, для обеспечения надлежащего санитарного состояния в соответствии с требованиями KORE и ISO 14000;
  • организовывать проведение погрузо-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Квалификационные требования:
  • Средне - специальное образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года, либо среднее образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
  • Знание правила ведения складского хозяйства;
  • Знание инструкций и требований по приему, хранению, отпуску материалов;
  • Умение обращаться со складскими измерительными приборами и инструментами;
  • Знание порядка передвижения материалов с соблюдением системы FIFO;
  • Знание порядка ведения учета складских операций и составления отчетов;
  • Знание порядка ведения бухгалтерских документов;
  • Типовые формы договоров купли-продажи, поставки, требования к оформлению соответствующей документации;
  • Принципы закупок «Точно вовремя».
  • Компьютерные навыки: знание программ Microsoft Office, SAP.
Наши преимущества:
  • Забота о людях.
  • Гарантия равной оплаты труда.
  • Глобальное многообразие/международное рабочее пространство.
  • Инклюзивные командные мероприятия.
  • Возможности онлайн обучения.
  • Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях.
  • Инклюзивный язык и культура.
  • Социальные клубы/Нетворкинг.
  • Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика.
Кто мыCCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.Философия найма CCI включает в себя следующее:
  • Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
  • Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
  • Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
  • Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.
CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.

HeadHunter