Кладовщик производства/Контролёр складских операций
KZF Service
- Атырауская область
- 400 000-700 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
График: 5/2 или 6/1 (с сокращённым днём в субботу) — по договорённостиКого мы ищем:Ответственного специалиста с системным подходом к работе, который понимает важность учёта и документооборота.Обязательные требования:Навыки и опыт:
- Уверенное владение ПК и различными системами учёта
- Опыт работы с SharePoint
- Знание 1С (желательно 1С:Предприятие)
- Опыт работы с большой номенклатурой товаров (много позиций, разные категории)
- Опыт работы на производстве — желательно
- Высокая внимательность и дотошность
- Принципиальность в соблюдении процедур
- Честность и справедливость
- Готовность требовать соблюдения регламентов от других сотрудников
- Системность и организованность
- Работа на совесть, а не «для галочки»
- СИЗ (частые выдачи, строгий учёт)
- Материалы и запчасти для ремонта и обслуживания транспортных средств
- Провизия
- Хозяйственные товары
- Прочие материалы
- Выдача ТМЦ строго по официальным заявкам через автоматизированную систему
- Выдача материалов только при наличии полного пакета документов
- Обеспечение производства без задержек — своевременная выдача материалов
- Контроль своевременного закрытия выдач (до конца месяца)
- Требование отчётов от ответственных лиц о фактическом использовании/установке выданных материалов
- Мониторинг остатков и подача заявок на пополнение при выявлении потребности
- Предложение улучшений в работе склада и системы учёта
- Контроль соответствия документов фактическим операциям
- Ведение учёта с обеспечением 100% сходимости документов
- Пятидневка (5/2) или шестидневка с сокращённым днём в субботу — обсуждаем индивидуально
- График гибкий, главное — обеспечивать производство без задержек
- Работа в одну смену (без вахтового метода)
- Полная ответственность за участок без перекладывания на сменщика
- Общественный транспорт до производства не ходит.
- Своевременная оплата труда — без задержек
- Дружный коллектив
- Открытость к диалогу — всегда готовы выслушать разумные предложения
- Готовность пересматривать условия по мере работы, если всё устраивает обе стороны
- Уважение к сотрудникам, которые работают честно и на совесть
HeadHunter