Главный Горняк

Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
Постоянная работа
Полная занятость

2 д. назад

Название вакансии: Главный горняк (Chief Mining Engineer)Компания: ТОО «ALAYGYR GOLD» Местоположение: г. Усть-КаменогорскО компании: ТОО «ALAYGYR GOLD» — динамично развивающаяся горнодобывающая компания, специализирующаяся на разработке месторождений, добыче золота. В связи с расширением производства и внедрением передовых технологий, мы ищем высококвалифицированного и опытного Главного горняка, который станет ключевым звеном в нашей команде.Основные должностные обязанности:

Стратегическое планирование и моделирование
Операционное управление службой
Взаимодействие с государственными органами
Развитие и инновации

Обязательные навыки:

«Горное дело» (с профилизацией «Открытые горные работы» или «Подземная разработка МПИ» в зависимости от типа вашего объекта).
«Проектирование горных производств».

Желательные навыки:

Действующее удостоверение по Промышленной безопасности.
Прохождение курсов повышения квалификации по подсчету запасов и интерпретации данных ГИС.
Знание софта для планирования горных работ: Deswik, Whittle или аналоги.
Глубокое знание ГИС-систем: Micromine, Surpac, Datamine или Leapfrog.
Курсы повышения квалификации по подсчету запасов интерпретации данных ГИС

Профессиональные программы и технологии:

Моделирование ресурсов: Умение строить каркасные и блочные модели месторождений, проводить геостатистический анализ
Проектирование ОГР/ПГР: Разработка стратегии отработки запасов, расчет устойчивости бортов и параметров крепи.
Планирование производства: Создание краткосрочных (месяц) и долгосрочных (LOM — на весь срок отработки) планов добычи.
Технология БВР: Расчет паспортов буровзрывных работ для достижения оптимального дробления руды при минимальных затратах.
Экономика горного производства: Расчет себестоимости тонны (OPEX), управление производительностью парка техники.
ПО: Экспертный уровень в Micromine, Datamine или Surpac.

Мы предлагаем:

Стартовая заработная плата: от 1 500 000 тенге (обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации).
Социальный пакет:

Повышенное страхование от несчастных случаев, учитывая специфику работы.
Бесплатное трехразовое питание в столовой вахтового поселка во время выездов на месторождение.
Ежемесячная компенсация стоимости аренды квартиры в г. Усть-Каменогорск.
Релаксационный пакет: Для кандидатов также из других регионов — оплата билетов.
Командировки: Суточные, полная оплата проживания и транспорта.
Возможность работать в стабильной компании с передовыми технологиями и развитой инфраструктурой.
Профессиональное развитие и карьерный рост.

Если вы — амбициозный профессионал с опытом и стремлением к развитию в горнодобывающей отрасли, мы ждем ваше резюме!Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:

Подбор персонала (рекрутмент);
Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
HR консалтинг;
Построение HR отделов.

Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter

Откликнуться