Sales Category Manager / Категорийный менеджер по продажам

Procter & Gamble Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

19 д. назад

Найм в ТОО «Проктер энд Гэмбл Казахстан Дистрибьюшн»Procter & Gamble — ведущая международная компания в сфере потребительских товаров, которая стоит за такими легендарными брендами, как Pampers, Tide, Gillette и Pantene!Мы ищем профессионала в команду категорийных продаж – если ты готов к новым вызовам и стремишься развиваться в динамичной среде, мы ищем именно тебя!В роли Категорийного менеджера ты будешь отвечать за построение и развитие стратегического партнерства с локальным дистрибьютором в определенных товарных категориях и каналах сбыта. Тебе потребуется глубокое понимание потребителей и конкурентной среды, чтобы выявлять актуальные бизнес-возможности и предлагать новые подходы.Ключевые обязанности включают, но не ограничиваются:

Разработка и внедрение эффективных коммерческих решений для закрепленных товарных категорий P&G.
Ответственность за достижение коммерческих целей и планов продаж в рамках утвержденных бюджетов и общей стратегии компании.
Анализ эффективности коммерческих инициатив с целью максимизации рентабельности инвестиций.
Разработка и реализация стратегий выхода на рынок для различных каналов продаж, на основе всестороннего анализа рынка, конкурентной среды и ключевых бизнес-показателей.
Управление созданием и внедрением стандартов планограмм
Эффективное взаимодействие с внутренними многофункциональными командами и развитие стратегического сотрудничества с дистрибьюторами.

Мы предлагаем:

Ежемесячная зарплата от 1200 000 KZT до вычета налогов
Годовой бонус
Медицинское, туристическое и страхование жизни
Ежемесячная выплата на рабочие поездки 208 000 KZT до вычета налогов
Ежемесячное пособие на обед 5 000 KZT после вычета налогов
Уникальная программа гибких льгот Flex4Me— 400 000 KZT в год до вычета налогов
Возможность участия в Международном плане приобретения акций компании P&G
Оплачиваемые больничные и декретные отпуска до полной зарплаты
Гибридный график работы из офиса/удаленно
Поддержка при переезде в Алма-Аты (в случае переезда на расстояние более 50 км от места постоянного проживания)
Программу корпоративных скидок и привилегий PrimeZone
Доступ к глобальным тренингам P&G

Мы ожидаем:

Оконченное высшее образование
Не менее 2 лет опыта работы, желательно в сфере товаров повседневного спроса, в области продаж/управления ключевыми клиентами/операций с дистрибьюторами/торговом маркетинге
Отличное владение английским языком (уровень Upper-Intermediate или выше)
Уверенные знания Excel, знание Power BI будет считаться конкурентным преимуществом
Опыт управления бюджетами будет считаться преимуществом
Уверенные коммерческие и аналитические навыки
Способность справляться со сложностями в условиях ограниченного времени
Дисциплинированность и отличные коммуникативные навыки

Мы ждем тебя в нашей международной команде!Дополнительная информация

Все отклики на вакансии рассматриваются вне зависимости от расы, возраста, религии, национального происхождения, семейного положения, гражданства или возможностей здоровья кандидата.
Для этой должности не предусмотрена иммиграционная поддержка.

P&G — один из крупнейших мировых производителей непродовольственных товаров. Нашим потребителям и сотрудникам мы предлагаем самые передовые идеи и решения. Работа нашей команды подчинена целям, принципам и ценностям, которые позволяют менять мир и жизни людей вокруг нас к лучшему. Мы поможем раскрыть твой потенциал в той области, в которой ты хочешь развиваться.Procter & Gamble в РоссииКто мыКомпания Procter & Gamble была создана в 1837 г. и начиналась как небольшой семейный бизнес в городе Цинциннати (штат Огайо, США). Сегодня P&G представляет на рынке более 300 товаров народного потребления. Наши сотрудники создают такие продукты, которые известны миллиардам людей. Мы владеем 21 брендом с годовым объемом продаж от 1 млрд до примерно 10 млрд долларов, и 11 брендами с объемом продаж от 500 млн до 1 млрд долларов.Со времени своего открытия в 1991 г. Российское подразделение P&G стало одним из самых динамично развивающихся в международной корпорации Procter&Gamble. Компания представляет в России более 70 своих известных во всем мире торговых марок. В качестве примеров можно привести некоторые - средства по уходу за волосами (Pantene, Head&Shoulders), товары по уходу за детьми и женской гигиене (Pampers, Always), товары по уходу за домом (Ariel, Tide, Fairy), средства для бритья Gillette, средства по уходу за полостью рта Oral B и многое другое.Завод Procter&Gamble в Новомосковске (Тульская область) входит в десятку крупнейших заводов компании в мире. Здесь производятся стиральные порошки Ariel, Tide, Tix, Миф, моющие средства Ace, Comet, Fairy, Lenor, Mr Proper и детские подгузники Pampers. В России нашей компании также принадлежит завод Gillette в Санкт-Петербурге.Кого мы принимаем на работуProcter&Gamble принимает на работу выпускников и молодых специалистов.Минимальные требования к кандидатам на все позиции:

наличие законченного высшего образования (или от 3 курса ВУЗа для кейс-чемпионатов и стажировки);
владение английским языком на уровне разговорного.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам

Работа в отделах финансов, управления системами поставок, информационных технологий, маркетинга, развития бизнеса заказчика, исследований рынка, управления персоналом, внешних связей, а также различные роли на производстве.
Работа в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске или на заводах в Санкт-Петербурге и Новомосковске, а также представительские роли по продажам в различных регионах России.
Персональная программа обучения и развития.
Стартовая зарплата варьируется в зависимости от региона и типа работы, например менеджерам на стартовые позиции в Москве предложат от 85 000 рублей, специалистам - от 45 000 рублей.
Компенсационный пакет также включает целый ряд социальных льгот.

Процедура обращения в компанию

I этап – заполнение заявки на интересующую вас вакансию (на сайте http://russia.pgcareers.com/).
II этап – online анкета, ссылка на которую придет вам после обработки вашей заявки.
III этап – тест на оперативность мышления. Тренировочный тест вы можете скачать на нашем сайте.
IV этап – серия интервью с сотрудниками отдела, в который вы подавали заявку.

В среднем процесс отбора (от заполнения заявки до момента выхода на работу) занимает около месяца.

HeadHunter

Откликнуться