Требуется крутой HRD!Который уже строил большие и сильные команды, нанимал крутых руководящих и рядовых сотрудников, выстраивал систему адаптации, мотивации, контроля, и развитие персонала.Обязанности:Найм, Адаптация, Контроль персонала, Разработка и внедрение должностных инструкций,Системы мотивации, Системы показателей, Вовлеченности персонала.Создание новой команды высшего и среднего управленческого звена.Организация работы HR департамента и доведение его результатов до запланированных.Требования:Успешный опыт решения вышеописанных задач, подтвержденный фактами, рекомендациями.Нам не требуется человек, который будет учиться на нашем примере азам работы HR директора. Нужен состоявшийся профессионал, который знает свое дело и готов приступить к своей работе, засучив рукава.Базовое образование большого значения не имеет. Но требуется постоянно обучающийся, продвинутый специалист.Из личных качеств особенно важны эмпатия, не слишком раздутое эго, нацеленность на результат, нестандартное мышление, инициативность.Условия:Работа в офисе 5/2с 9.00 до 18.00. Возможны переработки, которые не всегда будут оплачиваться.Оплата - фикс + вознаграждение за достижение поставленных показателей, соблюдение трудовой дисциплины, достижения и перевыполнения целей.Продажа, покупка и обмен автомобилей
