Начальник отдела кадров

Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.Мы предлагаем:Финансовая мотивация:
  • Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
  • 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
  • 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
  • Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
  • Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
  • Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
  • Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
  • В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение:
  • Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
  • Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
  • Техника и оборудование для продуктивной работы.
  • Удобная парковка в любой локации.
  • Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00
Корпоративная жизнь:
  • Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
  • Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kzМы ищем Начальника отдела кадров — эксперта в трудовом праве РК, который умеет вести и автоматизировать кадровые процессы, управлять кадровыми сервисами и эффективно руководить командой.Обязанности:
  • Обеспечение полного соответствия кадровых процессов требованиям Трудового кодекса РК и иных нормативных правовых актов.
  • Правовая экспертиза и контроль всех кадровых документов: трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
  • Минимизация трудовых и регуляторных рисков, участие в проверках государственных органов, подготовка ответов и правовых заключений.
  • Проектирование, внедрение и развитие автоматизированных HR-процессов: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, графики работы, табельный учет.
  • Оптимизация кадрового документооборота, участие во внедрении и доработке HRM/ERP-систем внедрение электронного документооборота (ЭДО).
  • Разработка, актуализация и контроль исполнения внутренних нормативных документов (ВНД).
  • Управление кадровой службой (постановка задач, достижение KPI и показателей эффективности HR-операций).
  • Подготовка кадровой отчетности.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Свободное владение русским языком, знание казахского — желательно.
  • Глубокое экспертное знание Трудового законодательства РК и практики его применения.
  • Опыт работы в кадровом администрировании и трудовом праве не менее 7 лет, в том числе не менее 5 лет на позиции начальника отдела кадров.
  • Обязательный практический опыт работы с 1С ЗУП 8.3.
  • Опыт автоматизации HR-процессов, навыки описания бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE), подготовки ТЗ.
  • Опыт работы в рознице, FMCG или компаниях с численностью от 5 000 сотрудников и розничной сетью — существенное преимущество.
  • Системное мышление, высокая правовая точность, внимание к деталям, ориентация на результат.
Присоединившись к нам, вы получите реальную возможность влиять на ключевые HR-процессы и бизнес в целом, выстраивать и развивать кадровую функцию в крупном ритейле и расти вместе с компанией. Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании.SMALL — казахстанская розничная торговая компания, владеющая собственной сетью магазинов, складов, распределительных центров, производств (фабрик-кухонь) и логистической инфраструктурой.Сейчас в компании работают более 12,000 сотрудников, количество магазинов превышает 140, а нашими клиентами являются более 7 миллионов человек.

HeadHunter