Инженер технической поддержки (автоматизация ритейла)

ПРОСИСТЕМЫ

  • Алматы
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Ищете стабильную и перспективную работу, где есть возможность профессионального роста, а компания готова инвестировать в ваше обучение? Присоединяйтесь к команде, которая 14 лет развивает розничную торговлю Казахстана!О КОМПАНИИ ПРОСИСТЕМЫМы — лидер в области автоматизации и IT-сопровождения розничной торговли. Наши решения (от торгово-кассового оборудования до специализированного ПО) помогают сетям (продуктовым, fashion, аптекам) повышать эффективность, оптимизировать процессы и расти. Мы строим долгосрочные, стратегические отношения с бизнесом.ВАЖНО - Непрерывный опыт работы в IT от 1 года;ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
  • Техническое сопровождение розничных магазинов (работа в офисе);
  • Диагностика и первичный ремонт торгового и компьютерного оборудования;
  • Обновление конфигурации узлов распределённой базы 1С;
  • Установка и настройка торгового оборудования;
  • Восстановление работы баз данных 1С для продолжения продаж и передача на контроль целостности данных системным инженерам;
  • Контроль за регламентной архивацией базы данных;
  • Контроль выполнения регламентных обменов между базами 1С;
  • Решение типовых вопросов по работе с онлайн-кассой "Программный фискализатор";
  • Обслуживание программно-аппаратного комплекса на территории Клиента;
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС
  • Образование среднее/высшее техническое в сфере информационных технологий;
  • Непрерывный опыт работы в IT от 1 года;
  • Опыт работы в HelpDesk (желательно);
  • Знания в области администрирования системного и прикладного ПО, баз данных, серверного оборудования, Windows, сетевых протоколов;
  • Опыт настройки и конфигурирования рабочих станций, настройки сетей;
  • Опыт подключения периферийных устройств и настройка драйверов;
  • Опыт работы с торговым оборудованием - сканер штрих-кода, весы, принтер чеков (желательно).
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
  • График работы: Пн. – Пт., с 9.00 до 18.00, а также дежурства 1-2 раза в неделю (с последующим выходным днём);
  • Корпоративное такси при выезде к клиенту;
  • Удобная выплата зарплаты 30-31 числа текущего месяца;
  • Профессиональное обучение и ввод в должность;
  • Работа с крупными, интересными клиентами и проектами по всему Казахстану;
  • 100% официальное трудоустройство;
  • Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
  • Комфортный офис и все условия для продуктивной работы.
Отклики принимаются до 20.11.2025Компания «ПРОСИСТЕМЫ» специализируется на комплексной автоматизации и IT-сопровождении предприятий розничной торговли и является 1С-франчайзи. С 2011 г. мы зарекомендовали себя на рынке Казахстана как лидера в области: стабильного, компетентного и надёжного поставщика программы 1С и торгового оборудования, способного решать самые сложные задачи клиентов в минимальные сроки.Нашу команду отличает высокий уровень квалификации, ответственности и производительности труда – именно это позволяет выполнять все стратегические планы нашей организации. И даже перевыполнять: каждый год мы прирастаем вдвое, а количество наших клиентов неизменно растёт.С нами уже: "Magnum", "A-Store", "Metro", "Анвар", "Интертоп", "Astana Motors", "Меломан", "Chaplin", "Leroy Merlin", "Французский дом", "СпортМастер", "MilaVitsa", "LC Waikiki", "Jack&John's", "Mexx", "Serebroff", "Starbucks", "Куликовский", "Беккер", "KFC", "Hardee's", сеть АЗС "Helios" и многие-многие другие.В свой коллектив мы принимаем продуктивных, инициативных и талантливых людей, которым присуще желание добиваться наилучших результатов и свойственно самосовершенствоваться в плане личностного роста. С радостью трудоустраиваем и профессионалов своего дела с многолетним стажем, и выпускников ВУЗов, которым предоставляем обучение, необходимые условия для комфортной и плодотворной работы и выращиваем из них мастеров одной из сложнейших и интереснейших отраслей.Восхождение по карьерной лестнице в компании "ПРОСИСТЕМЫ" происходит благодаря мотивационной системе вознаграждения и открытому диалогу между работником и руководителем отдела, в ходе которого, на основе устремлений сотрудника, формируется план индивидуального развития. У нас каждый сотрудник имеет возможность проявить свой потенциал в полной мере и добиться успеха, заняв почётное место среди тех, кто развивает бизнес Казахстана и внедряет передовые технологии.

HeadHunter