Главный менеджер по подбору персонала

Нурбанк

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка
  • Первичный отбор кандидатов по резюме
  • Проведение телефонных интервью, привлечение кандидатов на открытые позиции
  • Работа с поступающими откликами на вакансию
  • Ответы на звонки и сообщения соискателей
  • Организация встреч кандидатов с СП
  • Подготовка и формирование документов для проведения процедуры согласования приема кандидата/перевода работника
  • Организация и проведение работы по практике студентов и стажеров в Банке, заключение договоров на стажировку/практику
Требования:Образование:
  • Высшее образование
Опыт работы:
  • по специальности в финансовой, банковской сфере, в рекрутменте минимум 2 (два) года.
Условия:Мы предлагаем Вам:
  • Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
  • Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
  • 28 календарных дней отпуска;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
  • Внутренние и внешние программы обучения, развития;
  • Интересные проекты, динамичность;
  • Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
  • Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
  • Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
  • Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.
АО «Нурбанк» создано 3 августа 1992 года в Атырау. В 2003 году головной банк перебазировался в Алматы.За короткий период времени АО «Нурбанк» из небольшого регионального банка вышел на республиканский уровень и прочно закрепился в первой десятке ведущих банков Казахстана. На сегодняшний день АО «Нурбанк» занимает 8-ую позицию по ряду основных показателей и предоставляет весь спектр банковских услуг.Международные рейтинговые агентства, аудиторы и иностранные кредиторы постоянно отмечают качество наших активов, систему риск-менеджмента и уровень автоматизации банка.Банк создал разветвленную сеть филиалов: 16 филиалов и 54 универсальных центра банковского обслуживания и дополнительных помещений филиалов во всех основных регионах Казахстана.Заботясь об удобстве своих клиентов, банк постоянно инвестирует значительные средства в собственную инфраструктуру, отвечающую за поддержку клиентской базы.

HeadHunter