Обязанности:Организация и контроль проведения ТО и ремонтов транспортных средств.Ведение учета автопарка и технической документации.Взаимодействие с сервисными центрами и поставщиками.Контроль технического состояния автотранспорта.Планирование графиков обслуживания.Оформление заявок на ремонт и закупку запасных частей.Анализ затрат на обслуживание и оптимизация расходов. Требования:
Практический опыт обслуживания и ремонта автомобилей на станции технического обслуживания.
Знание устройств и обслуживания транспорта, регламенты ТО и ремонта, правила эксплуатации и безопасности, рынок подрядчиков запасных частей на авто, ПДД;
Умение принимать решения, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность;
Ответственность, внимательность к деталям, честность, стрессоустойчивость. Условия:
График работы 5/2, с 08.45-17.45ч;
Официальное трудоустройство;
Остальные условия обсуждаются индивидуально.
ЕВРАЗИЯ ГРУПП КАЗАХСТАН- единственная Компания на казахстанском сельскохозяйственном рынке, которая уже более 20-ти лет с гордостью представляет лучшую технику от мировых лидеров, таких как, John Deere (США), Lindsay Irrigation (США), JCB (Великобритания), Grimme (Германия) и Väderstad (Швеция) с полным сервисным сопровождением, поставкой широкого спектра запасных частей, а также услуг внедрения цифровых решений и инноваций в сельское хозяйство, способная сделать бизнес наших клиентов более рентабельным и прибыльным.НАША МИССИЯ «Мы кормим мир, помогая фермерам внедрять и применять инновационные решения для развития сельского хозяйства и производства продукции наивысшего качества».ЦЕННОСТИ
Голод к успеху
Команда
Осознанность
Синергия
Любовь
Инновации
Благосостояние
КАРЬЕРАКоманда- главная ценность и мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники развивались и профессионально росли в нашей команде. Многие топ-менеджеры пришли к нам рядовыми специалистами, и мы особенно ценим лояльность и профессионализм сотрудников:
Система кадрового резерва;
Индивидуальный план развития;
Экспертность и профессионализм команды.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕНаши сотрудники ежегодно повышают свое благосостояние и имеют финансовую стабильность:
Достойная заработная плата;
Субсидирование %-й ставки любых кредитов и займов;
Евразийская пенсионная программа;
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕЕвразия Групп Казахстан уделяет большое внимание обучению и личностному развитию Сотрудника, создавая уникальные образовательные программы и предоставляя систему комплексного обучения:
Своя учебная база;
Программа внутренних тренингов;
Инвестиции в обучение сотрудников у лучших бизнес-тренеров как в Казахстане, так и за пределами.
Мы вносим существенный вклад в повышение качества современного образования в сфере сельского хозяйства путем:
Сотрудничество с НАНОЦ;
Сотрудничество с ВУЗами Казахстана;
Конкурс John Deere среди студентов аграрных специальностей;
Летний лагерь для студенческих сообществ;
Стажерская программа для студентов.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:Сильная корпоративная культура важна в достижении цели и успеха Компании:
Миссия и ценности;
Синергия жизненных целей и цели Компании;
Благотворительность и спонсорство;
Активная корпоративная жизнь;
Корпоративная библиотека;
Социальная ответственность.
Наш сайт: www.agromanagement.kz.Мы в социальной сети инстаграм hr.egkЕвразия Групп Казахстан ищет талантливых сотрудников, готовых присоединятся к нашей профессиональной команде в самых разных городах Казахстана!
