Менеджер по подбору персонала

Казахтелеком

  • Нур-Султан
  • 201 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
АО «Казахтелеком» ищет Менеджера по подбору персонала в г.АстанаПрисоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!Что вам предстоит делать:1) осуществление активного поиска по заявкам, на подбор персонала, поступившим посредством информационной системы сбалансированных показателей (далее – ИССП) по всей территории Казахстана;2) произведение поиска требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством информационных баз Общества, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;3) произведение психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям;4) предоставление заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;5) организация встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них;6) участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала;7) своевременное и качественное исполнение краткосрочных и долгосрочных планов работ, относящихся к деятельности менеджера по подбору персонала, включая, но, не ограничиваясь планами мероприятий, программами развития Общества, стратегии Общества, планами по закрытию вакансий, протокольными поручениями и т.п.;8) своевременное выполнение поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, вышестоящего руководителя, Председателя Правления Общества и оперативных, производственных, иных совещаний;9) сохранять любые, ставшие ему известными в процессе трудовой деятельности, сведения, в том числе документы, относящиеся к служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне;10) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;11) повышение квалификации посредством посещения занятий по производственно-технической учебе и самостоятельного изучения литературы;12) соблюдение и выполнение правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии.Что мы ожидаем от вас:-менеджер по подбору персонала ГПП должен иметь высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности-прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности (Microsoft Office (Word, Excel), программное обеспечение Базы ИС ССП, Базы «Персонал»);-основы трудового законодательства Республики Казахстан-государственный язык в объеме, необходимом для занятия должности-этику и культуру межличностного общения;-информационные базы данных рынка труда, источники информации о кандидатах, информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов;-методики проведения тестирования, собеседования;Что мы предлагаем:
  • Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
  • Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
  • Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
  • Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
  • Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
  • После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
  • Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
  • Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.
Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter