Менеджер по продажам

HJ Platform

  • Алматы
  • 300 000-500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Компания Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-студий, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Главная ценность Hero’s Journey – команда профессионалов. Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал, личностные качества и нацеленность на достижение результата. Индивидуально оцениваем вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы убеждены, что каждый является автором своих жизненных результатов. Каждый сотрудник нашей компании - это уникальный опыт и знания, которые мы ценим. Требуется менеджер по продажам в новую студию Hero’s Journey 4YOU!Основные требования:Имеет опыт в продажах от 1 года, особенно в сфере B2C, фитнесе, wellness, HoReCa или услугах премиум-уровня;Умеет выстраивать доверительный диалог с клиентом, задавать правильные вопросы и слышать ответы.Опыт с CRM-системами, понимает важность ведения клиентской базы и регулярной коммуникации.Умеет продавать ценность, а не просто продукт - вдохновляет, вовлекает, помогает принять решение.Готов учиться, развиваться и адаптироваться - мы стартап, и нам нужны те, кто не боится меняться.Говорит грамотно, умеет писать сообщения, презентовать - вживую и в переписке.Будет плюсом:Опыт в запуске новых продуктов или локаций;Знание английского;Личный интерес к спорту, фитнесу, здоровому образу жизни.Обязанности:Обрабатывать входящие обращения.Проводить первичные консультации, выявлять потребности, предлагать подходящий продукт.Продавать клубные карты, пробные тренировки, подписки - с фокусом на ценность и результат.Вести диалог с клиентом в духе заботы и вовлеченности, а не "продавливания".Проводить индивидуальные встречи и экскурсии по студии.Презентовать философию и формат Hero’s Journey: тренировки, приложение, геймификацию, комьюнити.Сопровождать клиента от первого контакта до момента покупки и активации, а также после приобретения клубной карты
Вести и регулярно обновлять данные о клиентах в CRM (лиды, статус, этапы, история коммуникации).Помогать строить воронку продаж и улучшать клиентский путь вместе с командой.Принимать участие в запуске Hero’s Journey: подготовка пространства, клиентских сценариев.Помогать новому клиенту «войти в игру»: объяснить, как работает приложение, чем уникален формат.Поддерживать клиента после первой покупки: приветствие, помощь, мотивация.Собирать обратную связь и передавать её в команду продукта, сервиса, тренеров.Что мы предлагаем:доход от 300 000 ₸, в среднем наши менеджеры в Алматы зарабатывают 400 000 – 500 000 ₸, верхней границы нет. Фикс + прозрачный процент от продаж.работа в Бостандыкский район, улица Ескараева С, дом №3руководство, готовое поддерживать вас и помогать в развитии;участие в построении международного стартапа-единорога;безлимитный абонемент во все фитнес залы Hero’s Journey;Привет! Добро пожаловать в Hero’s Journey!Мы создаем не просто фитнес-компанию, а сообщество людей, которые вдохновляют друг друга и находят мотивацию тренироваться чаще. Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Наша Миссия:Помогаем клиентам тренироваться регулярнее и эффективнее.Наше Видение:Стать мировым лидером в персонализированных, технологичных фитнес-решениях, чтобы каждый мог достичь своих фитнес-целей.Наши амбиции:Построить глобальную сеть из 2000+ клубов к 2036 году, вдохновляя миллионы людей на перемены и создавая компанию с миллиардной оценкой.Наши ценности: * Одержимость клиентом (Customer obsession). Наш главный фокус – опыт и путь атлета. В работе мы постоянно думаем “как себя чувствует наш атлет?” и принимаем решения опираясь на удобство и прогресс клиента. Важно быть искренним изнутри, радоваться за каждую победу, переживать и исправлять все недочеты на пути. Наша работа направлена на пользу, мы создаем фитнес-продукт, который помогает людям в достижении уверенности, силы, физического и ментального здоровья.
  • Любопытство и смелость (Curiosity and courage). Мы глубоко разбираем мотивацию и опыт атлета: как он тренируется, что его зажигает, что тормозит. Задаем вопросы, проверяем гипотезы, находим рабочие решения. И сразу внедряем. Пробуем новое, спорим с привычным, принимаем ошибки как путь к лучшему результату.
  • Скорость и качество (Fast and excellent execution). Ценим скорость в работе, но выше ставим качество. Стартуем оперативно, решения не тянем. Инициативу проявляем сами, берём на себя следующие шаги. Ошибки превращаем в почву для развития. Стандарт для сотрудников: довести результат до чувства гордости за свою работу.
  • Надежность (Reliability). Мы выполняем обещанное и всегда доводим дела до конца.
Мы поддерживаем команду и помогаем друг другу, даже если задача выходит за рамки роли. Мы открыто говорим, если нужна помощь, и так же открыто помогаем другим. Мы создаем культуру доверия, взаимной опоры и командной ответственности. * Увлеченность и радость (Passion and Joy). Мы любим и гордимся тем, что делаем, и проявляем это в отношении к рабочим процессам. Важно понимать, что мы – главные амбассадоры продукта, поэтому ваша энергия, интерес и вдохновение влияют на задачи, продукт, общение с клиентами и внутри команды. Энергия притягивает людей, атлеты и коллеги чувствуют вашу вовлеченность и вместе это формирует среду для роста и развития.

HeadHunter