Директор по персоналу (HRD, строительные материалы)
АМТ Алекса
Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
Постоянная работа
Полная занятость
5 д. назад
Ключевые задачи:1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом.2. Организация полного операционного цикла HR: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка и бюджетирование.3. Организация высокой эффективности и скорости работы процессов управления персоналом.4. Участие в анализе рынка труда и конкурентной среды для улучшение HR-процессов5. Кросс-функциональное взаимодействие с департаментами (продажи, закупки, производство, финансы, маркетинг).6. Оптимизация и цифровизация HR-процессов.7. Участие во внедрении инноваций сфере управления персоналом.8. Участие в формировании команд подразделений.Требования:1. Навыки стратегического планирования в HR2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий.3. Системное и аналитическое мышление, ориентация на результат, организаторские способности.4. Высокие навыки коммуникации и ведения переговоров.5. Понимание специфики рынка труда в сфере продаж стройматериалов или смежных отраслей и готовность в нее оперативно погрузиться.Условия работы:1. Конкурентоспособный доход.2. Гибридный формат работы.3. Возможность влиять на ключевые бизнес-решения и стратегию развития компании.Прочая розничная торговля в специализированных магазинах