📌 Основные обязанности:Кадровое делопроизводство в полном объеме:Прием, перевод, увольнение работников (педагоги, тьюторы, ассистенты, технический персонал);Подготовка приказов, ведение трудовых договоров, личных дел сотрудников.Сопровождение персонала с учётом особенностей инклюзивной среды:Ведение документации педагогов-дефектологов, логопедов, тьюторов, психологов;Отслеживание наличия лицензий, сертификатов и соответствующих категорий работников.Контроль за соблюдением трудового законодательства:Ведение табеля учета рабочего времени;Мониторинг сроков аттестаций, медосмотров, отпусков;Подготовка отчетов по кадрам в органы образования и статистики.Взаимодействие с госорганами и проверяющими структурами:Подготовка кадровой документации по запросу (акимат, СЭС, прокуратура, ДОН и т.д.);Участие в подготовке к проверкам.Участие в формировании и обновлении штатного расписания:Учет специфики инклюзивного образования и финансирования отдельных ставок (например, ассистентов ребенка).Консультирование сотрудников по кадровым вопросам:Консультации по отпускам, декрету, совмещению, педагогическим категориям, повышению квалификации✅ Требования:Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, права);Опыт работы в кадровом делопроизводстве в образовании от 1 года;Знание Трудового кодекса РК, Закона «Об образовании», приказов МОН РК по педагогическим кадрам;Навыки работы в электронных системах учета (1С, HRM, Excel, кадровые модули edu.kz — по региону);Ответственность, аккуратность в документообороте, умение работать с конфиденциальной информацией;Желательно: опыт работы в инклюзивных учреждениях или знание базовых принципов инклюзивного образования.Инклюзивная школа при ОО "Академия педагога"