HR-менеджер (в клинику)

• • Полный цикл подбора персонала (администраторы, колл-центр, врачи, ассистенты)

• Размещение вакансий и работа с откликами
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Адаптация новых сотрудников
• Контроль выхода сотрудников и прохождения испытательного срока
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций
• Внедрение системы мотивации и KPI
• Контроль дисциплины и внутреннего порядка
• Работа с текучкой персонала (анализ и снижение)
• Формирование сильной команды Требования:
• Опыт работы HR-менеджером (желательно в медицине или сфере услуг)

• Понимание процессов подбора и адаптации персонала
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Системность и ответственность
• Умение выстраивать процессы «с нуля»
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ориентация на результат Условия:
• Заработная плата от 300 000 ₸ (оклад + бонусы за результат)

• Возможность влиять на формирование команды
• Работа напрямую с руководителем
• Перспектива роста до HR-директора
• Стабильная и развивающаяся компания

HeadHunter