
Руководитель центра подбора и адаптации персонала
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Полный цикл подбора персонала.
- Обеспечение выбора квалифицированного персонала всех уровней.
- Полный цикл адаптации персонала.
- Лидирование и построение процесса адаптации персонала, пересмотр и улучшение действующих элементов системы адаптации.
- Предоставление своевременной и эффективной коммуникации, а также оказание консультационной поддержки для всех подразделений компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
- Разработка рекрутинговой стратегии, расчет бюджета и плана действий, защита перед Директором по управлению персоналом.
- Подготовка отчетов и контроль эффективности подбора и адаптации персонала.
- Прочие поручения непосредственного руководителя.
- Знание технологий и методик поиска/подбора и оценки персонала, привлечения, определение профессиональных знаний, умений и компетенций, опыт построения эффективных коммуникаций, аттестации и адаптации персонала.
- Опыт внедрения или использования эффективной системы адаптации персонала.
- Умение и желание достигать поставленных целей (Результативность).
- Достойная заработная плата по итогам собеседования;
- График работы 5/2;
- Работа в команде высококвалифицированных профессионалов, где каждый вносит свой вклад в общий успех.
- Насыщенная корпоративная жизнь с увлекательными конкурсами, награждениями и подарками для сотрудников и их детей. Присоединяйтесь к нашему коллективу!
HeadHunter