Менеджер в Департамент финансового моделирования

Алтыналмас Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Менеджер (с опытом финансового моделирования)Старший финансовый аналитик – Алматы 5/2АО «АК Алтыналмас»Мы заинтересованы в привлечении профессионалов с опытом работы в компаниях BIG 4 и других крупных международных организациях, так как ценим их экспертизу и уникальные навыки.Мы также рассматриваем выпускников ВУЗов с прекрасными академическими достижениями в области финансов, финансового моделирования и бухгалтерского учета.Основные обязанности:Руководство процессом разработки, валидации и сопровождения комплексных финансово-экономических моделей (DCF, NPV, IRR, интегрированные модели, консолидация моделей, сценарный и чувствительный анализ).Подготовка аналитических материалов, инвестиционных меморандумов и презентаций для Правления, Совета директоров и внешних стейкхолдеров.Проведение углубленного инвестиционного и финансово-экономического анализа стратегических проектов, включая оценку рисков, доходности и влияния на стоимость Компании.Координация взаимодействия с функциональными подразделениями (геология, горное планирование, металлургия, финансы, закупки и др.) для формирования корректных допущений и параметров финансовых моделей.Участие в разработке бизнес-планов, долгосрочных финансовых прогнозов и стратегических инициатив Компании.Взаимодействие с внешними консультантами, аудиторами, оценщиками и финансовыми институтами по вопросам инвестиционного анализа и финансового моделирования.Требования:Опыт работы не менее 5 лет в Big4, инвестиционных компаниях, банках, международных консалтинговых или индустриальных компаниях в области корпоративных финансов, инвестиционного анализа или финансового моделирования.Опыт построения комплексных интегрированных финансовых моделей инвестиционных проектов.Опыт построения финансовых моделей для проектов в горно-металлургической отрасли будет преимуществом.Высшее образование в области финансов.Продвинутый уровень владения Excel (детальные финансовые модели, sensitivity, scenario analysis), уверенные навыки подготовки управленческих презентаций в PowerPoint.Наличие CFA (пройденные уровни или статус charterholder) будет существенным преимуществом.Условия:
  • График работы - 5/2;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»);
  • Питание за счет компании;
  • Современная корпоративная культура;
  • Бонусы по результатам работы (KPI).
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter