Head of Mathematics at Charterhouse Almaty/Руководитель кафедры математики

Международная Образовательная Корпорация

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
О школеCharterhouse Almaty - новая международная британская школа, открывающаяся в сентябре 2026 года в Алматы. Школа является частью глобальной семьи Charterhouse (Великобритания) -одной из самых престижных независимых школ мира, основанной в 1611 году.Charterhouse Almaty создаётся при активном участии команды Charterhouse UK. Представители головной школы входят в Консультативный совет, а сама школа будет регулярно проходить академическую и управленческую проверку, что гарантирует соответствие высоким международным стандартам британского образования.Работа в Charterhouse Almaty - это уникальная возможность стать частью проекта основания новой школы и присоединиться к уважаемому международному образовательному сообществу.О вакансииЭто редкая и престижная возможность создать и возглавить кафедру математики в британской независимой школе премиального уровня.Руководитель кафедры математики будет подчиняться Head of Senior School и отвечать за преподавание и развитие математики в 7–13 классах (с началом с 7–10 классов в первый год).Основные обязанностиСоздание и развитие кафедры математики с нуляРазработка и внедрение учебной программы, сочетающей требования казахстанской программы и IGCSE / A-level MathematicsПодготовка учащихся к экзаменам IGCSE, A-level и Further MathematicsРуководство и развитие преподавателей математикиРазвитие олимпиадного движения, математических кружков и enrichment-программУчастие в пасторальной жизни школы и соблюдение стандартов safeguardingВзаимодействие с родителями и представление кафедры на школьных мероприятиях Требования:Высшее образование по математике или смежной дисциплинеПедагогическая квалификацияОпыт преподавания математики в средней и старшей школеОпыт работы в рамках казахстанской учебной программыОпыт или понимание международных / британских программ (IGCSE, A-level)Свободное владение английским языком (преподавание и профессиональная коммуникация)Готовность работать в школе на этапе основанияМы предлагаемКонкурентоспособный пакет вознагражденияСовременную инфраструктуру и сильное управлениеАкадемически ориентированное сообществоВозможность профессионального роста и участия в международном образовательном проектеРеальное влияние на формирование учебной программы и культуры школыMOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
  • Качество
  • Честность
  • Развитие
  • Инновации
  • Лидерство
  • Творчество и креативность
  • Социальная вовлеченность и ответственность
  • Устойчивость
  • Доступность
  • Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
  • Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
  • Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
  • Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
  • Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
  • Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
  • Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
  • Бонусы за научные достижения;
  • Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
  • Поддержка при релокации;
  • Бесплатные курсы английского языка для ППС;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Посещение спортивных секций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
  • 20% скидки на обучение детей в корпорации;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Корпоративный подарки;
  • Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
  • Гибкий график прихода и ухода;
  • Реферальная программа для сотрудников.

HeadHunter