Заместитель директор филиала

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:Операционное управление деятельностью вверенного подразделения и обеспечение выполнения планов продаж и KPI филиала.Организация и контроль реализации региональных и жилищных программ/проектов.Контроль соблюдения внутренних политик, процедур Банка и требований законодательства РК.Разработка и внедрение корректирующих мер по результатам проверок и мониторинга деятельности.Представление интересов Банка во взаимодействии с государственными органами и партнёрами.Подписание документов в пределах предоставленных полномочий.Организация работы персонала подразделения: распределение задач, контроль исполнения, оценка эффективности.Обеспечение выполнения индивидуальных планов продаж сотрудниками.Развитие и обучение персонала, поддержание высокого уровня клиентского сервиса (CSI).Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, требований информационной безопасности, охраны труда и конфиденциальности. Требования:
  • Высшее экономическое, и/или финансовое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое образование
  • Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении фронт-офиса и/или в дочерних организациях Акционера, и/или не менее 1 (одного) года на руководящей должности, и/или не менее 1 (одного) года на должности руководителя подразделения в АО "Отбасы банк".
Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", Трудового кодекса Республики Казахстан, "О государственных закупках", иных нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, основ менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, общей ситуации на рынке банковских услугНаличие опыта работы с клиентами в области продаж банковских продуктов.Наличие навыков ведения переговоров, работы с возражениями, коммуникации/презентации, ведения деловой переписки, планирования, управления персоналом, постановки и контроля выполнения целей и задач, мотивации и обучения персонала, подбора персонала.Грамотная устная и письменная речь.Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции;Знание государственного языкаНаличие управленческих компетенций: нацеленность на достижение результата, эффективная организация работы и управление исполнением, открытость новому, ответственность.Владение организаторскими способностями. Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter