Директор магазина ECCO (ТРЦ Мега Алматы)

ЭККО-РОС Казахстан

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
Уже 60 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Бренд ECCO был создан Карлом Тусби в Дании в 1963 году как семейный бизнес. Сегодня это глобальная корпорация, объединяющая более 21 000 сотрудников в 90 странах мира, включая более 200 магазинов и 2 200 сотрудников в России, Казахстане и Беларуси. Забота о сотрудниках и клиентах – ДНК нашего бренда. Каждый день мы делаем жизни многих людей лучше, предлагая превосходный сервис и технологичную качественную продукцию.Мы предлагаем:Официальное оформление с первого рабочего дня по Трудовому кодексу РК;Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI), прозрачная система мотивации;График работы 5/2 по 8 часов с уважением к балансу между работой и личной жизнью;ДМС с стоматологией после испытательного срока;Стильная корпоративная форма и 2 пары обуви из новой коллекции в год бесплатно;Современные цифровые инструменты для управления и аналитики продаж;Корпоративное обучение, тренинги и возможности карьерного роста внутри компании;Регулярные конкурсы, бонусы и признание лучших сотрудников;Корпоративная скидка 50% на продукцию ECCO;Дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура, где ценится инициативность и развитие.Ваши ключевые задачи:Руководство и развитие магазина как прибыльного бизнеса;Формирование и вдохновение команды, подбор, обучение и развитие сотрудников;Выполнение и перевыполнение планов продаж с использованием современных методов управления;Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и создания уникальной атмосферы ECCO в магазине;Участие в формировании и реализации стратегии магазина, внесение ваших идей и инициатив;Контроль товарных запасов, учет, отчетность и обеспечение сохранности имущества.Мы ждем от вас:Опыт работы на руководящих позициях в розничной торговле от 6 месяцев (желателен опыт в сегменте одежды или обуви);Понимание ключевых показателей эффективности (KPI) и умение эффективно ими управлять;Навыки подбора, адаптации и развития команды;Ответственность, целеустремленность и умение достигать высоких результатов;Лидерские качества и желание расти и развиваться вместе с компанией;Открытость к новым идеям и инициативам, умение работать в команде.Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие успешного магазина и стать частью команды, которая ценит профессионализм и инициативу, присоединяйтесь к ECCO! Ждем ваше резюме.Откликайтесь и присоединяйтесь! Возможно, вы именно тот, кого мы ищем!ТОО "ЭККО-РОС Казахстан" представляет обувную торговую марку ECCO на рынке Казахстана, основанную 1963 г. Именно в тот год Карл Тусби создал первую обувную фабрику в маленьком датском городке Бредебро (Южная Ютландия). За 45 лет маленькая частная фирма сумела превратиться в крупный международный концерн. На заводах, в магазинах и представительствах компании работает более 13 000 человек. Обувь ECCO представлена в 97 странах и ежегодно в мире продается почти 15 миллионов пар обуви ECCO.Наша обувь представлена во всех сегментах обувного рынка как производитель мужской, женской и детской обуви. Кроме того, ECCO производит спортивную обувь, предназначенную для гольфа, ходьбы, бега и активного образа жизни.В основе философии ECCO – легкость, удобство и комфорт для ног.Наша команда – гордость «ЭККО-РОС Казахстан». Участие каждого сотрудника в общем деле неоценимо, и мы уверены, что Ваши знания, навыки, опыт будут способствовать росту и развитию нашей Компании.Мы прилагаем максимум усилий, чтобы помочь нашим покупателям прекрасно выглядеть и с удовольствием идти по жизни, благодаря нашей стильной и комфортной обуви. Перед нами стоит много амбициозных задач, и мы стремимся становиться лучше с каждым годом. Продукция ECCO узнаваема и любима людьми разных возрастов – это самое очевидное свидетельство нашего успеха.РАБОТА В КОМАНДЕ ЭККO-РОС Казахстан ЭТО:
  • Возможность каждому новому сотруднику пройти бесплатное фирменное обучение продукту и технологии продаж и получению соответствующего Сертификата;
  • Система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды.
  • Возможность стать частью большого дружного коллектива единомышленников.

HeadHunter