Заместитель директора по кредитованию филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по Актюбинской обла

Аграрная кредитная корпорация

  • Казахстан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 18 д. назад
Требования к образованию:Высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование. * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет. Требования к стажу/опыту работы:
  • не менее 4 (четырех) лет опыта работы организациях в финансовых или национальных компаниях, или международных компаниях, или на государственной службе с подтвержденным работы опытом по направлению деятельности СП.
  • не менее 2 (двух) лет опыта работы на руководящей должности.
Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, и требований контролирующих органов РК;знание глобальных отраслевых трендов в агропромышленном секторе, понимание отраслевого рынка РК;знание Законов РК «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О кредитных товариществах», «О микрофинансовой деятельности»;знание основ экономики, финансового планирования, организации сельскохозяйственного производства, передовых методов управления экономикой и финансами;умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы;умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;умение анализировать финансовую отчетность;умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;умение проводить эффективную презентацию и деловое общение;умение формировать проекты внутренних нормативных документов;навыки управления рисками по курируемому направлению;навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникативные навыки (общение с руководителями высшего звена компаний и государства, достижение консенсуса, ведение активного диалога);навыки анализировать и работать с большими массивами данных;навык публичных выступлений;навыки по подготовке аналитических материалов;навыки подготовки презентаций и делового общения, деловой переписки;навыки по управлению проектами; * навыки владения (продвинутый пользователь) программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project, электронной системой документооборота.
Условия:
  • Режим работы: полный рабочий день, 5/2
  • Форма найма: трудовой договор
  • Социальный пакет: медицинская страховка
Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter