Middle Full-stack Developer

HJ Platform (Hero's Journey)

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

6 ч. назад

Главная ценность Hero’s Journey – команда профессионалов. Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал, личностные качества и нацеленность на достижение результата. Индивидуально оцениваем вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы убеждены, что каждый является автором своих жизненных результатов. Каждый сотрудник нашей компании — это уникальный опыт и знания, которые мы ценим. В нашу команду ищем Middle Full-stack Developer для участия в интересном и амбициозном проекте!Владение / наличие следующих навыков и знаний определят Ваш квалификационный уровень:

Опыт 2–3+ года, есть продакшн-проекты
Понимание полного цикла разработки (от задачи до деплоя)
Уверенный JavaScript / TypeScript (ES6+, async/await, event loop)
React / Next.js (hooks, SSR/SSG)
React Native (навигация, Expo, базовые интеграции)
Node.js (Express / NestJS), REST / GraphQL
БД: PostgreSQL / MongoDB / Redis, ORM (Prisma / TypeORM)
Тесты (Jest / Vitest), Docker, Git, CI/CD
Понимание архитектуры и принципов (SOLID, DRY, KISS)

Будет плюсом:

WebSockets, очереди (BullMQ / RabbitMQ)
n8n, интеграции с amoCRM
AI (OpenAI / Anthropic, LangChain, RAG)

Обязанности:

Разработка и развитие web и mobile приложений
Проектирование архитектуры и API
Интеграция внешних сервисов и систем
Написание тестов и участие в code review
Оптимизация производительности и стабильности
Участие в планировании и развитии продукта

Что мы предлагаем:

работа в офисе напротив Esentai Mall (пр. Аль-Фараби 120/48, 3 этаж);
руководство, готовое поддерживать вас и помогать в развитии;
участие в построении международного стартапа-единорога;
безлимитный абонемент во все фитнес студии Hero's Journey;
официальное трудоустройство;

Вилка заработной платы: от 700 000 до 900 000 ₸Привет! Добро пожаловать в Hero’s Journey!Мы создаем не просто фитнес-компанию, а сообщество людей, которые вдохновляют друг друга и находят мотивацию тренироваться чаще. Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Наша Миссия:Помогаем клиентам тренироваться регулярнее и эффективнее.Наше Видение:Стать мировым лидером в персонализированных, технологичных фитнес-решениях, чтобы каждый мог достичь своих фитнес-целей.Наши амбиции:Построить глобальную сеть из 2000+ клубов к 2036 году, вдохновляя миллионы людей на перемены и создавая компанию с миллиардной оценкой.Наши ценности: * Одержимость клиентом (Customer obsession). Наш главный фокус – опыт и путь атлета. В работе мы постоянно думаем “как себя чувствует наш атлет?” и принимаем решения опираясь на удобство и прогресс клиента. Важно быть искренним изнутри, радоваться за каждую победу, переживать и исправлять все недочеты на пути. Наша работа направлена на пользу, мы создаем фитнес-продукт, который помогает людям в достижении уверенности, силы, физического и ментального здоровья.

Любопытство и смелость (Curiosity and courage). Мы глубоко разбираем мотивацию и опыт атлета: как он тренируется, что его зажигает, что тормозит. Задаем вопросы, проверяем гипотезы, находим рабочие решения. И сразу внедряем. Пробуем новое, спорим с привычным, принимаем ошибки как путь к лучшему результату.
Скорость и качество (Fast and excellent execution). Ценим скорость в работе, но выше ставим качество. Стартуем оперативно, решения не тянем. Инициативу проявляем сами, берём на себя следующие шаги. Ошибки превращаем в почву для развития. Стандарт для сотрудников: довести результат до чувства гордости за свою работу.
Надежность (Reliability). Мы выполняем обещанное и всегда доводим дела до конца.

Мы поддерживаем команду и помогаем друг другу, даже если задача выходит за рамки роли. Мы открыто говорим, если нужна помощь, и так же открыто помогаем другим. Мы создаем культуру доверия, взаимной опоры и командной ответственности. * Увлеченность и радость (Passion and Joy). Мы любим и гордимся тем, что делаем, и проявляем это в отношении к рабочим процессам. Важно понимать, что мы – главные амбассадоры продукта, поэтому ваша энергия, интерес и вдохновение влияют на задачи, продукт, общение с клиентами и внутри команды. Энергия притягивает людей, атлеты и коллеги чувствуют вашу вовлеченность и вместе это формирует среду для роста и развития.

HeadHunter

Откликнуться