Дорогой соискатель!Эта вакансия не просто на HR-менеджера, а на человека, который умеет создавать команду. Самое главное, это готовность изучать новую область, развивать ее и взять за нее полную ответственность. Наша компания работает только на результат и ожидает от своих сотрудников того же.По результатам испытательного срока есть реальная возможность вырасти до руководителя HR подразделения.Обязанности:– Участвовать в разработке и внедрении HR политик– Подбирать, нанимать и обучать сотрудников– Организовывать процесс введения новых сотрудников в должность- Вести и обновлять KPI- Добиваться, чтобы все сотрудники знали и исполняли свои задачи- Внедрять и отслеживать системные метрики– Организовывать корпоративные мероприятияТребования:– опыт работы не менее 3 лет– внимательность и аккуратность в оформлении документов– коммуникабельность, т.к Вы будете человеком, который встречает новых людей в компании и умеет заряжать идеями– гибкость, инициативность, способность уладить любую ситуацию, мотивировать персонал, способность донести обязанности и функции сотрудников– постоянное саморазвитиеУсловия:– график работы: 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.- комфортный офис на правом берегу– веселые корпоративы– испытательный срок 3 месяца– оплата на время испытательного срока 350 000- после испытательного срока от результата, с постепенным ростом до уровня 550 000 тенге.- отпуск 30 календарных днейЕсли ты видишь, что тебе это интересно, и ты готов пробовать и делать, то оставляй резюме. Мы обязательно с тобой завяжемся!Компания Товарищество с ограниченной ответственностью Partners realty уже на протяжении более, чем 10 лет, занимается комплексной помощью в благоустройстве территорий, а также в асфальтировании дорог и других объектов.