Обязанности:Полный цикл подбора персонала (запуск вакансии-разбор отлкиков-первичное собедование);Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации, hh);Проведение первичных интервью;Взаимодействие с руководителями подразделений;Поддержка кандидатов на этапах отбора;Ведение отчетности по подбору. Требования:Понимание этапов подбора персонала;Навыки коммуникации и проведения интервью;Умение работать с большим объемом информации;Ответственность, инициативность, ориентация на результат.Наша организация занимается следующими видами деятельности:1. Производство колбасных изделий2.Производство куриных яиц.3.Продажа пластиковых профилей.Имеет численность сотрудников более 100 человек.