Дорогой друг, в компании ТОО NIKA Казахстан открыта вакансия на позицию менеджер по продажам. Наша компания является официальным дистрибьютором по производству ювелирных часов из золота и серебра с 2003 года и имеет завод в Москве. Мы ищем кандидата с опытом работы от 3х лет в b2b продажах, желательно в сфере ювелирного бизнеса.Чем предстоит заниматься:- b2b продажи- расширение клиентской базы- выездная торговля по Казахстану- привлечение клиентов в ближнем Зарубежье- удержание клиента и его привлечение- командировки 1 раз в месяцЧто мы готовы тебе предложить:- График работы пн-пт с 9 00 до 18 00- Офис компании по адресу Кабдолова 1/3-Оплату труда в размере 350 000 тг на руки- Бонусы 2 % от оборота (в среднем суммарно оплата + бонус от 600 000 тг на руки в месяц)Нам важно принять в свой коллектив честного, ответственного, организационного человека с высоким уровнем коммуникабельности и эмпатии. Твоя команда мечты ждет тебя! Оставляй отклик под этой вакансией и мы свяжемся с тобой!Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
Подбор персонала (рекрутмент);
Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
HR консалтинг;
Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.
