Руководитель направления B2B | Event платформа | IT-продукт

• Развивайте новый рынок: расширяйте портфель клиентов и усиливайте присутствие продукта в сегменте корпоративных мероприятий
• Встречайтесь с ключевыми ЛПР: 1-2 встречи ежедневно (онлайн или офлайн в Алматы)
• Выступайте экспертом и демонстрируйте клиентам, как внедрение продукта Event Rocks повышает ценность и эффективность их мероприятий
• Формируйте устойчивую клиентскую базу и заложите фундамент для дальнейшего расширения направления

• Опыт продаж в сегменте b2b с проектным продуктом. Желательно в таких сферах, как: Event, EdTech, IT, HRTech, страховой бизнес
• Готовность к проведению встреч с ключевыми ЛПР (очно и онлайн) и участию в мероприятиях, где используется или презентуется продукт компании
• Знание принципов работы в CRM-системе

• Eventicious — IT компания
• 10 лет на рынке EventTech решений
• 35 стран мира, 2500+ проектов, 1 млн. 500 тыс. + пользователей — масштаб компании
• Отсутствие конкурентов схожего масштаба на рынке Казахстана — уникальный продукт

• Event Rocks – софт для корпоративных, публичных, государственных мероприятий (конференции, фестивали, форумы)
• Более 30 модулей для разных задач – расписание, обмен контактами, вопросы спикерам, аналитика и т.д.
• ВАЖНО: свадьбы, дни рождения, концерты – это НЕ наша тема

• 472 441 ₸ – гарантированный оклад, на руки, ежемесячно. Не зависит от продаж
• 203 740 ₸ – KPI за количество и качество операций, ежемесячно. Не зависит от продаж
• Премия зависит от продаж – 2,5-7% от чека за нового клиента. Премия не ограничена
• 59 055 ₸ – бонус за проактивность в течение месяца. Назначается руководителем
• Совокупный доход среднего менеджера от 1 308 000 ₸ ежемесячно

• Удаленный формат работы, кроме занятости на очных встречах и мероприятиях. Офис посещать не нужно
• График: 5/2 Пн-Пт
• Время работы: 09:00 - 18:00
• Оплата отпускных – 28 календарных дней в году
• Оплата больничных
• Официальное оформление

• Гарантированный доход не зависит от продаж
• Продукт, заслуживший доверие – масса примеров позитивного клиентского опыта
• Разнообразная деятельность – встречи, участие в мероприятиях, работа на дому
• Карьерный рост до руководителя направления
• Работа в сильной команде с чёткими процессами и поддержкой руководителя
• Сбалансированный список обязанностей – времени хватает на все
• При результатах готовы усилить направление и формировать команду под вас

• 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно
• 2-й этап: собеседование с руководителем. Дистанционно

HeadHunter