Ведущий специалист Управление посткредитного обслуживания ФЛ/МСБ

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • Посткредитное обслуживание выданных займов.
  • Консультационное сопровождение филиалов и подразделений Банка по вопросам деятельности Управления.
  • Подготовка документов для снятия обременения в уполномоченных государственных органах.
  • Подготовка договоров, соглашений и дополнительных соглашений в рамках кредитного администрирования.
  • Подготовка служебных записок по вопросам компетенции Управления.
  • Оформление графиков погашения по финансированию и посткредитному обслуживанию.
  • Внесение параметров по договорам займа, залога, соглашений, гарантий в АБИС Банка.
  • Подготовка информации по ссудной задолженности клиентов.
Требования:
  • Знание законодательства Республики Казахстан по кредитному администрированию и нормативных актов НБРК и АРРФР.
  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы с MS Office.
  • Навыки деловой переписки, подготовки писем, записок, аналитических материалов и презентаций.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом.
Условия:
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Йога в офисе.
  • Возможности для профессионального и личностного развития: участие в обучающих программах, тренингах и мастер‑классах.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter