Reels-мейкер / контент-менеджер личного бренда основателя
ACADEMICA COURSES
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
И сейчас ищем специалиста, который умеет работать с экспертным контентом и ростом, а не просто с монтажом видео.Что нужно будет делать:Съёмка и монтаж Reels для личного бренда основателя;Ведение Stories (логика, регулярность, вовлечение);Разработка и реализация контент-плана;Упаковка экспертности и личного бренда в видеоформат;Работа на органический рост аудитории и доверия;Участие в офлайн-съёмках, мероприятиях;Выезды на съёмки в Астане, возможные командировки.Кого мы ищем:Опыт работы с личными брендами / экспертами;Понимание органического роста Instagram;Навык съёмки и монтажа Reels;Умение предлагать идеи и форматы, а не ждать ТЗ;Готовность выезжать на командировки.Что предлагаем:Формат работы: гибридный (онлайн + выезды на съёмки);График: 5/2;Заработная плата: обсуждается на собеседовании;Возможные командировки (по проектным задачам);Поддержку и ресурсы для экспериментов и роста.Мы подойдём друг другу, если вы:работаете не «ради контента», а ради роста и результата;понимаете ценность личного бренда как канала доверия;готовы брать ответственность за развитие аккаунта.Как откликнуться:Откликайтесь на вакансию и прикрепите ссылки на Reels или аккаунты, с которыми вы работали.
Кандидатов без примеров работ не рассматриваем.Привет!Мы — онлайн-школа Academica Сourses, часть крупнейшего IT-технопарка Центральной Азии — Astana Hub. За четыре года мы помогли 2500+ студентам со средним возрастом 30 лет освоить новые навыки и построить карьеру в таких компаниях, как Kaspi, Air Astana, Schlumberger, 2GIS, BI Group и более чем 100 других ведущих работодателях.Наша миссия — поднимать уровень образования в IT и давать людям возможность начать карьеру в сфере аналитики данных, независимо от их начального уровня. Мы верим, что каждый может освоить востребованную профессию, если получить знания в доступной и удобной форме.Вместе с нами вы можете:
- Работать над продуктом, который действительно меняет жизни.
- Помогать людям не просто обучаться, а находить свое место в IT.
- Быть частью команды, которая ценит независимость, честность и открытость.
HeadHunter