Разработчик 1С ЗУП

Альфиор Казахстан

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

6 ч. назад

Обязанности:Работа и понимание управляемых формПонимание клиент серверного взаимодействия в рамках платформы 1СНаличие опыта доработки конфигураций 1С через расширениеОпыт обмена 1С и внешними системами используя форматы обмена XML и JSONОпыт обмена 1С и сторонними системами, используя Rest API, хорошее понимание POST и GET запросовЗнание типовых методов для получения и записи данных справочников, документов, регистров в 1С ЗУП 3.1Опыт работы с конфигурацией 1С Конвертация данныхЖелательно опыт 1С Бухгалтерия УзбекистанЖелательно знание конфигурации УзбекистанаЖелательно опыт перевода доработанных 1С ЗУП с версией 2 на версию 3.1 Требования:

Специалист 1С 3.1 ЗУП
Знание КЗ ЗУП 3.1

Сертификаты:

Желательно наличие сертификата 1с профессионал ЗУП 3.1 КЗ
Желательно наличие сертификат 1С специалист ЗУП 3.1 или наличие релевантных знаний
Желательно наличие сертификата 1С специалист платформа 8.3 или наличие релевантных знаний

Условия:

График 5/2
Комфортное расположение офиса
Тимбилдинг

Привет, Дорогой Кандидат!Ты находишься на странице компании Альфиор Казахстан. Ранее Софтлайн Аутсорсинг. Мы достаточно молодая, но устойчивая и амбициозная компания, которая нацелена стать лидером в области аутсорсинга бизнес-процессов – бухгалтерского и налогового учета, расчета зарплаты, кадрового делопроизводства, аутстаффинга и автоматизации бизнес-процессов.Наши клиенты — это международные компании (включая такие международные бренды как Christian Dior, BASF, Gedeon Richter, Grundfos, FMC, UnionPay, BitFury), которые выставляют высокие требования в части экспертности команды, гибкости, наличия специализированных сертификатов, подтверждающих управление качеством, бизнес-процессами и ИТ безопасность.2 февраля 2021-го года был открыт офис в Алматы, уже в течение 2022 года появились офисы в Баку, Тбилиси и Ташкенте.На данный момент штат нашей компании уже более 60 человек, и мы будем рады видеть тебя в нашем дружном и сплоченном коллективе.За что мы ценим наших сотрудников:

Профессионализм. Мы стараемся отбирать лучших из лучших и делать их еще сильнее. Приветствуем стремление изучать новое и не останавливаться на достигнутом.
Клиентоориентированность. Цель компании – достижение и сохранение высокого уровня удовлетворенности и лояльности клиентов Задача каждого сотрудника окружить клиента заботой
Командный дух. Мы не приемлем интриги, выслуживание и единоличность. Дружеская поддержка, командная работа помогает лучше справляться с задачами.
Умение преодолевать сложности и находить решения. Аутсорсинг и консалтинг — это самые непредсказуемые клиентские задачи и вопросы, которые нужно уметь и желать разрешить.
Честность. Любому человеку свойственно ошибаться. Наша задача – открыто обозначить ошибку, признать ее и найти пути предотвращения подобного в будущем.

Что мы можем дать:

Коллектив, в котором вам точно будет приятно находиться.
Руководство, которое стремится создать комфорт, слышать и максимально пойти навстречу сотруднику.
Условия труда. Комфортный офис в центре города, оборудованный всем необходимым.
Заработная плата. Кроме зарплаты есть система премирования и ежегодный пересмотр.
Рабочий график. График гибкий и по согласованию возможна работа из дома.
Возможность развития. В нашей компании возможны все виды карьерного роста: горизонтальный в своей области, вертикальный в росте должности, а также мы предоставляем сотрудникам возможность изменить свою специализацию и попробовать себя в другом отделе. Мы поможем в любом выбранном пути.

Миссия нашей компании – дать возможность бизнесу работать без бухгалтера.Наш слоган – «Люди, Процессы, Технологии».Если все что ты прочитал выше, находит отклик в тебе – отправь нам свое резюме.Пожалуйста, напиши, хотя бы короткое сопроводительное письмо, почему ты считаешь, что мы должны принять именно тебя. Если в данный момент подходящей вакансии нет, ты все равно можешь отправить резюме. Мы обязательно рассмотрим и свяжемся, как только появится подходящая вакансия.Спасибо за уделенное время и хорошего дня!С Уважением,Эрик АшкеновГенеральный Директор

HeadHunter

Откликнуться