Key Account Manager Выездной (iiko)
Recruit expert
- Нур-Султан
- 600 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Наша цель — быть не поставщиком софта, а стратегическим партнером для наших клиентов. Если ты хочешь видеть реальный результат своей работы в виде успешных и благодарных бизнесов — тебе к нам.Суть позиции:
Это ключевая роль на стыке продаж, консалтинга и проектного управления. Ты будешь не «втюхивать» программу, а консультировать владельцев и управляющих, находить их болевые точки и предлагать цифровые решения под ключ. Твоя цель — стать для клиента тем самым экспертом, которому доверяют.Чем предстоит заниматься (обязанности):Консультативные продажи (80% времени — выезды к клиентам):Самый интересный этап: личные встречи с владельцами и топ-менеджерами ресторанов, баров, кофеен.Ты будешь проводить глубокий аудит их текущих процессов: от работы официантов и кухни до аналитики и учета.На основе этого — демонстрировать, как iiko решает их конкретные проблемы и увеличивает прибыль.Полный цикл сделки:Подготовка коммерческих предложений и расчет ROI — покажешь клиенту, как его инвестиции окупятся.Проведение переговоров, работа с любыми возражениями (особенно по цене и сложности внедрения).Заключение договора и координация передачи проекта техническим специалистам на внедрение.Контроль оплаты. Твоя сделка — твоя ответственность от первого звонка до успешного запуска.Развитие клиентской базы:Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa.Работа с нашей существующей базой лидов на внедрение iiko.Что мы предлагаем (максимально прозрачно):Справедливая и мотивирующая система дохода:Гарантированный оклад: 200 000 ₸ — обеспечиваем финансовую стабильность.Высокий процент с каждой заключенной сделки. Средний доход успешного менеджера в команде — от 760 000 ₸/месПолная компенсация всех рабочих расходов:Оплата ГСМ по факту поездок по городу.Современная рабочая техника.Возможности для роста:Обучение за счет компании: погружение в iiko, процессы HoReCa, сложные продажи.Понятный карьерный путь до руководителя направления или старшего эксперта.Работа в команде, где инициатива и идеи по развитию бизнеса реально воплощаются.Условия:Официальное трудоустройство по ТК РК.График 5/2, но с гибкостью (ведь твои встречи — это график клиентов).Формат: 80% — выезды на встречи, 20% — офис для подготовки и стратегии.Мы ищем тебя, если у тебя есть:Опыт работы «в поле» с клиентами HoReCa (идеально — продажи продуктов, оборудования, услуг для ресторанов) или опыт работы внутри ресторана (управляющий, администратор).Готовность 80% времени проводить на личных встречах в Астане.Умение не просто говорить, а слушать, задавать правильные вопросы и выявлять потребности.Настойчивость и стрессоустойчивость для ведения сложных и долгих переговоров.Сильное желание разбираться в технологиях и бизнес-процессах. Опыт в IT-продажах не обязателен — мы научим.Ответственность, чтобы доводить каждую историю до успешного конца.Напиши нам, если:
Ты смотришь на ресторан и видишь не просто заведение, а бизнес-процессы, которые можно улучшить. Ты хочешь, чтобы твоя работа измерялась не в холодных звонках, а в реальных кейсах и благодарных клиентах. Ты готов учиться, чтобы стать настоящим экспертом в востребованной нише.Добро пожаловать в Recruit expert, ваше надёжное решение для поиска талантов и карьерных возможностей!Мы – ведущая рекрутинговая компания с многолетним опытом на рынке труда.Наша миссия – объединить работодателей и соискателей, создавая идеальные профессиональные пары.Наши услуги:1. Поиск и подбор персонала: Мы специализируемся на поиске квалифицированных специалистов для компаний всех масштабов и отраслей. Наши рекрутеры тщательно анализируют потребности работодателей, чтобы найти лучших кандидатов на каждую позицию.2. Аутсорсинг рекрутинга: Доверьте нам все этапы подбора персонала – от составления вакансии до окончательного выбора кандидата. Мы обеспечим качественный и эффективный процесс, освобождая вас от рутины.3. Оценка и тестирование кандидатов: Используем современные методы оценки и тестирования для выявления профессиональных и личностных качеств кандидатов, что гарантирует их соответствие вашим требованиям.4. Кадровый консалтинг: Поможем оптимизировать кадровые процессы вашей компании, повысить их эффективность и адаптировать под современные требования рынка.Почему выбирают нас:- Профессионализм: Команда наших экспертов обладает глубокими знаниями и опытом в сфере рекрутинга.
- Индивидуальный подход: Мы понимаем уникальность каждого клиента и предлагаем решения, адаптированные под ваши потребности.
- Скорость и качество: Обеспечиваем быстрый и качественный подбор персонала благодаря отлаженным процессам и обширной базе данных кандидатов.
- Конфиденциальность: Гарантируем полную конфиденциальность информации как для работодателей, так и для соискателей.
HeadHunter