Бренд-менеджер
Senim Doors
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Формирование и развитие бренда компании на рынке дверей.
- Анализ конкурентов, ценовой политики, позиционирования брендов.
- Разработка бренд-стратегии, позиционирования, фирменного стиля.
- Создание маркетинговых кампаний (оффлайн/онлайн): наружка, каталоги, digital, выставочные стенды.
- Взаимодействие с производителями дверей (совместные акции, продвижение, бренд-политика).
- Создание технических и презентационных материалов: каталоги, образцы, коммерческие предложения, POS-материалы.
- Контроль за оформлением выставочных залов, шоурумов, витрин, демонстрационных стендов.
- Аналитика эффективности продвижения, контроль KPI бренда.
- Работа с подрядчиками: дизайнеры, рекламщики, SMM, производители POS-материалов.
- Опыт работы в маркетинге/бренд-менеджменте от 1–3 лет.
- Понимание специфики ритейла, желательно стройматериалы, интерьер, мебель, двери.
- Опыт участия в разработке фирменного стиля и рекламных материалов.
- Уверенные навыки аналитики рынка (Excel/Google Sheets).
- Опыт работы с подрядчиками (дизайн, наружка, интернет-реклама).
- Опыт продвижения интерьерных товаров (двери, мебель, напольные покрытия).
- Знание B2C и B2B продаж (дилеры, строители, дизайнеры).
- Понимание трендов в интерьерах.
- Официальное трудоустройство.
- Комфортный офис и дружная команда.
- Возможность профессионального роста.
- Тимбилдинги, корпоративы, премии.
- Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам.
- Возможность влиять на развитие бренда и ассортимент.
- Корпоративное обучение, участие в отраслевых выставках.
- Совместные проекты с ведущими производителями
- Мы даем вам работу в стабильной компании.
- Спрос на нашу продукцию неизменно высок.
- В нашей компании открытые отношения между сотрудниками и руководством.
- У нас нет текучки кадров. Набор осуществляется по вводу новых должностей.
- Мы предоставляем вам огромные возможности для карьерного роста и саморазвития.
- Мы обучаем всех своих сотрудников за счет компании.
- Мы даем вам достойную и конкурентную заработную плату.
- Наши рабочие места и условия способствуют результативной работе.
- Біз сізге тұрақты компанияда жұмыс істеуге мүмкіндік береміз.
- Біздің өнімге деген сұраныс әрдайым жоғары.
- Біздің компанияда қызметкерлер мен басшылық арасындағы ашық қарым-қатынастар орнатылған.
- Бізде кадрлардың ауысуы жоқ. Жұмысқа қабылдау жаңа лауазымдарды енгізу бойынша жүзеге асырылады.
- Біз сізге мансаптық өсу мен өзін-өзі дамыту үшін үлкен мүмкіндіктер ұсынамыз.
- Біз барлық қызметкерлерімізді компания есебінен оқытамыз.
- Біз сізге лайықты және бәсекеге қабілетті жалақы береміз.
- Біздің жұмыс орындарымыз бен жағдайымыз нәтижелі жұмыс жасауға ықпал етеді.
HeadHunter