Младший специалист по подбору персонала

Astana Motors

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 ч. назад
Обязанности:
  • Активный поиск кандидатов, подходящих под требования
  • Осуществление исходящих и прием входящих звонков от потенциальных кандидатов на вакантные должности
  • Выявление соответствия кандидата требованиям к вакансии в ходе телефонного интервью
  • Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва
  • Массовый подбор
  • Проведение профессиональных тестирований
  • Размещений вакансии
Требования:
  • Нацеленность на результат
  • Отличное знание основных ПК программ (на уровне продвинутого пользователя);
  • Умение работать в команде;
  • Высокая работоспособность, ответственность;
  • Умение выстраивать коммуникацию и располагать людей к себе
  • Грамотная речь
  • Знание языков русский и казахский.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РК
  • Питание за счет компании
  • Возможность карьерного роста
  • Медицинская страховка
  • Развозка от компании
Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы.На мультибрендовом заводе планируется создать более трех тысяч рабочих мест. Основной костяк коллектива – специалисты инженерно-технических профессий, они будут перенимать опыт ведущих автоконцернов и развивать технологии в Казахстане.Производственные мощности мультибрендового завода – 90 тысяч единиц в год. Весь объем автомобилей на предприятии будут производить исключительно мелкоузловым методом со сваркой и окраской кузова.Новое предприятие будет выпускать девять моделей брендов: Chery, Haval, ChanganПланируемая дата завершения строительства мультибрендового завода – IV квартал 2024 года.В I квартале 2025 года планируется запуск производства автомобилей.

HeadHunter