Junior HR / Recruiter

Biometric(Биометрик)

Алматы
200 000-300 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

25 д. назад

Biometric.Vision — технологическая компания из Казахстана, создающая решения на базе ИИ в сфере биометрии. Мы №1 в Центральной Азии и входим в ТОП-60 биометрических компаний мира по версии NIST. Наши продукты помогают бизнесу соответствовать KYC и AML, упрощают онбординг и автоматизируют рутину.Мы быстро растём и выходим на рынки Мексики, Малайзии, ОАЭ и Сингапура. Сейчас ищем мотивированного HR junior (рекрутера), который хочет развиваться в IT-подборе и расти вместе с нами (с перспективой роста до полноценного HR-директора).Что ты будешь делать:IT-рекрутингЗакрывать вакансии в командах разработки, QA, маркетинга, продукта и продаж.Работать с активным поиском: LinkedIn, HH, GitHub, Telegram-сообщества, Boolean search, X-ray.Проводить первичный скрининг резюме и онлайн-интервью.Координировать технические собеседования с командой.Вести кандидатов в ATS и готовить short-list для Hiring Manager.HR-задачиУчаствовать в онбординге и подготовке welcome-материалов.Следить за адаптацией новичков: 1-to-1 встречи, сбор фидбека, вовлеченность.Обновлять HR-документацию (NDA, должностные инструкции, формировать технические задания для новых и потенциальных кандидатов и тп)Организовывать корпоративные мероприятия.Вести отчётность по HR-метрикам.

Специалиста с законченным или неоконченным высшим образованием — мы открыты к кандидатам, которые ещё учатся, но готовы уже стартовать карьеру в HR. (предпочтительно с образованием в области психологии, HR, социологии или педагогики).
Человека с сильной мотивацией развиваться в HR, даже без опыта работы.
Того, кто обладает хорошими коммуникативными навыками, эмпатией и готовностью учиться.
Уровень английского — от В1, разговорный. Возможно, придется кого-то собесить!
Готовность работать на результат и рост, а не просто "от зарплаты до зарплаты".
Будет плюсом, если ты интересуешься стартап-культурой и хочешь влиять на рост компании.

Мы ищем человека, который:Имеет опыт в подборе или HR от 6 месяцев (можно не в IT — всему научим).Хочет развиваться в IT-рекрутинге и не боится учиться.Владеет английским на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2).Умеет и любит общаться с людьми.Ценит автоматизацию и открыт к новому.Готов пройти (или уже проходил) DISC, OCEAN (Big Five), MBTI — наличие результатов будет плюсом.Проактивного человека который готов проявлять инициативу и принимать решения.Условия:Зарплата: во время испытательного срока (3 месяца) 200 000 ₸ на руки, (после испытательного срока — 300 000 ₸ + KPI.Работа в офисе в Алматы, график: 10:00–19:00, сб и вс — выходные.Официальное трудоустройство.Наставник, обучение, доступ к внутренним гайдам.
Перспектива роста до HR generalist / HRD при успешной работе.Возможность участвовать в международных проектах.Biometric.vision — это технологическая компания, которая разрабатывает и внедряет решения для бизнеса на базе распознавания лиц и искусственного интеллекта в полном соответствии с принципом KYC, облегчая компаниям процесс удаленного онбординга. Биометрические технологии делают бизнес процессы быстрее, удобнее и проще, избавляя владельцев бизнеса от рутины, а пользователя от необходимости получать услуги очно. Согласно отчету NIST компания Biometric.vision занимает первое место в Центральной Азии и 37-е в международном зачете по точности технологий. И выходит на рынки центральной Азии.https://biometric.visionЖК Тенгиз Тауэрс Сатпаева, 30/8, 2 этаж; 142 офис, Бостандыкский район, Алматы, 050040/A15P5B5

HeadHunter

Откликнуться