Бухгалтер по расчету заработной платы
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
2. Выполнять расчет и перечисление всех видов платежей, входящих в состав фонда оплаты труда.
3. Вводить все необходимые данные в систему Oracle (удержания и вычеты).
4. Подготавливать для сотрудников справки касательно начисления заработной платы, удержаний и прочих
льгот.
5. Выполнять обработку первичных документов, связанных с заработной платой.
6. Подготавливать и предоставлять информацию, необходимую для стат. органов и целей налоговой отчетности.
7. Выполнять начисление налогов на заработную плату и соц. отчисления.
8. Своевременно подготавливать платежи для перечисления зарплаты и прочих выплат сотрудникам.
9. Выполнять сверки с налоговыми органами.
10. Управлять документооборотом по заработной плате и подготавливать данные для передачи в архив.
11. Подготавливать и сдавать налоговые декларации по налогам и отчислениям по заработной плате.
12. Производить перенос бухгалтерских проводок в ГК и ежемесячную сверку транзитных зарплатных счетов.
13. Вести кассовый учет денежных средств, и остатков по расчетным счетам, привязанных к зарплатному проекту.
14. Тестировать разработки в модуле по персоналу.
15. Готовить и высылать подтверждающие документы по алиментам судебным исполнителям по исполнительным листам.
16. Выполнять обработку первичных документов, связанных с авансовым отчетом.
17. Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем, в рамках своей профессиональной компетенции
Требования:
- Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
- Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по расчету заработной платы и соответствующих начислений налогов.
- Знание и понимание плана счетов, документооборота компании и документов касательно заработной платы и их отражение в системе.
- Навыки работы на ПК: опытный пользователь программ MS Office.
- Опыт работы в ERP программах таких, как SAP, Oracle, и др. желателен.
- Знание основ трудового законодательства РК, правил внутреннего трудового распорядка, основных требований по охране труда и технике безопасности, а также правил пожарной безопасности.
- РЕАЛИЗАЦИЯ КРУПНЫХ ПРОЕКТОВ РОСТА
- БЫТЬ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ
с ключевыми заинтересованными сторонами
- ОПТИМИЗАЦИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ АКТИВОВ
- ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРЕИМУЩЕСТВ ДОСТУПА К РЕСУРСАМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
- Командная работа
- Честность
- Безопасность
- Долгосрочная эффективность
- Профессиональное развитие
- Расположен в Павлодарской области
- Производство началось в феврале 2016 г.
- Выход на проектную мощность состоялся 1 июля 2017 г.
- Срок эксплуатации – свыше 40 лет.
- Количество работников: более 1 500 чел.
- Основная и попутная продукция: медный концентрат, золото, серебро, молибден
- Тип рудника: открытая добыча (карьер)
- Расположен в Восточно-Казахстанской области
- Основная и попутная продукция: медный концентрат, катодная медь
- Производство началось в декабре 2015 г.
- Выход на проектную мощность состоялся 1 октября 2017 г.
- Оставшийся срок эксплуатации рудника – около 25 лет
- Количество работников: более 2 000 чел.
- Тип рудника: открытая добыча (карьер)
- 21 декабря 2017 года Совет Директоров утвердил строительство второй обогатительной фабрики
- Производство на новой ОФ начнется во второй половине 2021 года
- Включает в себя три производственных комплекса – Орловский, Иртышский и Артемьевский
- Включает в себя филиал ТОО «ВостокАвтоТранс»
- Располагается в п. Жезкент
- Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 1977 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
- Срок эксплуатации определен до 2026 г.
- Тип рудника – подземный
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 1988 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
- Располагается в п. Алтайский
- Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
- Введен в эксплуатацию в 1964 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1999 г.
- Срок эксплуатации определен до 2025 г.
- Тип рудника – подземный
- Располагается в п. Усть-Таловка
- Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 2005 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
- Срок эксплуатации определен до 2036 г.
- Тип рудника – подземный
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 1980 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1997 г.
- Располагается в п. Усть-Таловка
- Добыча первой руды состоялась в 2018 г.
- Срок эксплуатации определен до 2034 г.
- Численность персонала – около 1100 чел.
- Филиал ТОО «Востокцветмет» - «ВостокАвтоТранс» образован в мае 2015 года
- Является структурным подразделением ТОО «Востокцветмет».
- Филиал осуществляет пассажирские перевозки, грузоперевозки, оказывает услуги предоставления спецтехники, легкового транспорта.
- В состав Филиала входит три участка, это Шемонаихинский транспортный участок, Белоусовская автоклонна (с учетом колонны легкового транспорта г. Усть-Каменогорск), Жезкентская автоколонна.
- Численность персонала составляет 474 человека из них 298 человек – это водители транспортных средств.
- Расположен в Республике Кыргызстан, Джалап-Абадская область, Ала-Букинский район
- Основная и попутная продукция: медь, золото, серебро
- Вхождение в состав компании состоялось в 2008 г.
- Срок эксплуатации определен до 2029 г.
- Количество работников: 1 180 чел.
- Тип рудника: открытый
- Медное месторождение Коксай находится в 234 км от Алматы, рядом с развитой инфраструктурой.
- Планируетcя добывать медь, золото, серебро и молибден.
- 27 февраля 2014 года Группа объявила о приобретении месторождения Коксай.
- Срок эксплуатации составляет более 20 лет.
- Один из крупных проектов по расширению производства Группы KAZ Minerals.
- Проект находится на стадии завершения оценочных работ.
- Расположено в пределах Баимской лицензионной площади, Чукотском автономном округе Российской Федерации
- Планируется создание крупномасштабного низкозатратного горно-обогатительного комплекса по производству меди на базе рудника открытого типа.
- Медный проект Баимская был приобретен Группой 02 августа 2018г.
- Эксплуатация рудника будет составлять около 25 лет.
- Является одной из крупнейших в мире неосвоенных медных площадей
- Реализация проекта Баимская позволит Группе продолжить высокую траекторию роста, добавив в портфель Группы крупномасштабный, долгосрочный актив.
- Баимская представляет собой редкую возможность для обеспечения роста добавленной стоимости, используя доказанные способности KAZ Minerals по развитию крупных медных проектов в странах СНГ.
- Наше глобальное видение – обеспечить отсутствие дискриминации по признаку возраста, пола, расы, национальности или этнического происхождения, семейного положения, религии, языка, политических убеждений, сексуальной ориентации, беременности, материнства / отцовства, инвалидности
- Мы гарантируем, что сотрудники имеют равный доступ к обучению и другим возможностям карьерного роста, соответствующим их опыту и способностям
- В соответствии с нашими ценностями мы отбираем, нанимаем и продвигаем лучшего кандидата на роль
- Мы заботимся об условиях труда и проживания наших сотрудников, обеспечивая комфортными средствами индивидуальной защиты, фокусируясь на благоустройстве производственных площадок и быта сотрудников
- Мы предоставляем обучение сотрудников и безопасную работу
- Мы заботимся о здоровье не только наших сотрудников, но и их семей
- Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам справедливое вознаграждение и стимулировать соблюдение техники безопасности и производительность
- Мы противодействуем взяточничеству и коррупции
- Мы уважаем право на свободу объединения в профсоюзы
- Мы прилагаем все усилия для достижения нулевого травматизма и минимального ущерба для окружающей среды.
- Мы уделяем большое внимание управлению рисками на всех уровнях и этапах деятельности Компании с применением наилучших инструментов и методов.
HeadHunter