Бизнес-аналитик (Отдел аналитики и поддержки)

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 мес. назад
Обязанности:
  • Сбор, формализация и анализ бизнес-требований от внутренних заказчиков (МСБ, ЮЛ).
  • Описание бизнес-процессов, выявление ошибок и оптимизация, подготовка предложений по улучшению.
  • Разработка пользовательских сценариев, участие в проектировании UX/UI совместно с дизайнерами.
  • Подготовка функциональных требований и постановка задач для системных аналитиков и разработчиков.
  • Участие в тестировании реализованных решений, контроль соответствия бизнес-ожиданиям.
  • Проведение интервью, воркшопов, фасилитация сессий с бизнесом и ИТ.
  • Сопровождение внедрения новых функций, обучение пользователей, подготовка презентационных материалов.
Требования:
  • Высшее образование в области экономики, финансов, ИТ или управления.
  • Опыт работы бизнес-аналитиком в банковской или ИТ-сфере от 1 года.
  • Знание методологий бизнес-анализа (BABOK, BPMN, UML).
  • Навыки описания бизнес-процессов, подготовки функциональных требований.
  • Понимание принципов работы банковских продуктов и цифровых каналов.
  • Умение работать с Jira, Confluence, Miro, Figma.
  • Отличные коммуникативные навыки, аналитическое мышление, ориентация на результат.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter