Обязанности:Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников· Подготовка и регистрация приказов, трудовых договоров, допсоглашений· Ведение личных дел, карточек Т-2, табелей учета, графиков отпусковКонтроль соблюдения трудового законодательства· Подготовка документов к проверкам (Госинспекция труда, аудит)Своевременное формирование и сдача кадровой отчетностиРазработка кадровых планов, отчетов по текучести и адаптации· Участие в формировании политики по обучению и развитию персоналаСтроительная компания